公司去年降薪，签了同意书，因为不签就要被优化掉。今年经济恢复，公司收益提升了，也没有提什么时候恢复原本的薪酬。这个可以要求涨工资吗？需要去劳动仲裁公司吗

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。