劳动纠纷想请律师帮忙去劳动仲裁

[律师回复] 公司解散工资没发，可先和公司协商，要求支付工资。协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁，让仲裁委裁决公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 劳动争议一般需先仲裁，这是前置程序。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。解决方案是先收集好能证明劳动关系、争议事实等的证据，去申请仲裁。仲裁后若不满意，及时去法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 这种情况劳动仲裁有胜诉可能。单位没签劳动合同违法，因年龄大辞退也不合理。不过今年九月退休，可能劳动关系存续认定有影响。若能提供工作证、工资流水等证明存在事实劳动关系，仲裁胜算较大。解决方案是尽快收集证据，像考勤记录、工作成果等，然后去申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资差额和违法辞退赔偿金。