律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问9 2017-11-29 -
咨询我律图法律服务团13 2017-11-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
想问一下经济补偿金有加班费吗？
一键咨询
为您推荐
下班在加班需要支付加班费吗？
下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的，如果单位安排了员工加班，但是有没有支付加班费的话，此时用人单位的行为就是属于违法的，此时可以采取法律手段来维护自身利益。
10w+浏览
劳动纠纷你好 因带姑娘出高台 总共就上两天晚上班 挣取金额1000块钱 这种事情应当如何处理
[律师回复] 您好，现在是涉及到什么法律问题了吗
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
想了解下不定时工作制有加班费吗？
第叁十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷你好！我现在在一家酒店上班，已经上了一个半月班了，酒店方不提供劳动合同！而且我是主管岗位，干的主管的活，口头承诺的，但发工资他说第一个月给我的是前台接待的工资，可以索赔吗？
[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班不想调休是否有加班费
周末加班在用人单位安排了调休的情况下是没有加班费的，调休是由公司安排的，不是员工不想调休公司就必须得发加班费。相反，用人单位没有安排补休的就得给员工支付加班费，休息日的加班费是按照员工平时工资的两倍计算的。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题：合同到期单位不续签还在上班怎么处理，我想进一步了解：我合同到期后单位不续签，但还在继续工作，我的权益如何保障？
[律师回复] 在合同到期未续签但继续工作的情况下，及时与单位沟通，明确双方意图，并采取相应措施保护自己的合法权益是非常重要的。同时，确保所有重要决定和协议都有书面记录，以备不时之需。
3.8w浏览
你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
4.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
下班故意加班却没有加班费合法吗？
下班故意加班却没有加班费是不合法的，单位规定或者是要求员工加班的，必须支付相应的加班费，按照平常工资的1、5倍计算加班工资，如果是单位不支付加班费的，劳动者可以直接向人民法院进行起诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷家里的奶奶生病后，伯父伯母姑妈等亲戚拒绝赡养老人，一切的经济开支由我的父母承担
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
6932 位律师在线，高效解决问题
下班后加班三小时需要支付加班费吗？
下班后加班三小时需要支付加班费，根据我国劳动合同法的规定 工作日加班的发放150%的工资待遇、双休日加班的发放200%的工资待遇、节假日加班的发放300%的工资待遇。
10w+浏览
劳动纠纷在去上班的路上遇到车祸，对方全责，我受伤，现在身上没什么问题，但是牙齿要观察几个月，公司赔偿需要等我的牙赔偿定下来吗
[律师回复] 你好 我们是合肥的律师事务所
4.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题