律图审稿专业委员会3轮严审

没有,入职时没有签订劳动合同。我已经申请劳动仲裁明天让提交证据。我除了请求未签订劳动合同双倍工资差额。是不是另外还可以请求五险一金补缴赔偿?

124浏览 匿名 2017-11-29 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6053位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有,入职时没有签订劳动合同
一键咨询
  • 154****0157用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    166****6081用户3分钟前提交了咨询
    174****1388用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    178****2182用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    140****3124用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    168****8255用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    173****3480用户3分钟前提交了咨询
    143****6648用户3分钟前提交了咨询
  • 146****1720用户4分钟前提交了咨询
    158****1245用户2分钟前提交了咨询
    171****5517用户3分钟前提交了咨询
    168****1368用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    138****1766用户3分钟前提交了咨询
    140****1765用户1分钟前提交了咨询
    150****8137用户2分钟前提交了咨询
    146****6368用户4分钟前提交了咨询
    168****3658用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    130****0857用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    148****0172用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    142****5527用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    138****5864用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    174****2648用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    154****5067用户3分钟前提交了咨询
    167****3232用户1分钟前提交了咨询
    157****8775用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    143****7235用户1分钟前提交了咨询
    146****1452用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    165****7557用户4分钟前提交了咨询
    136****7528用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    156****5556用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    163****0780用户2分钟前提交了咨询
    150****3780用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    147****1565用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    133****8502用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    161****0500用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    173****0472用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    144****5708用户3分钟前提交了咨询
    168****2666用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    152****3748用户2分钟前提交了咨询
    143****0802用户3分钟前提交了咨询
    172****0082用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    176****6457用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    138****5230用户3分钟前提交了咨询
    167****0304用户1分钟前提交了咨询
    171****6365用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    170****4534用户3分钟前提交了咨询
    158****8411用户1分钟前提交了咨询
    163****4674用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    昌平区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    163****4126用户2分钟前提交了咨询
    162****0637用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****2529用户1分钟前已获取解答
沭阳152****1472用户3分钟前已获取解答
盐城177****4337用户1分钟前已获取解答
入职没有签订劳动合同该怎么办?
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资。建议可以与公司协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
如何逃避职务侵占罪
[律师回复] 解析:
为了有效地捍卫及保障自身权益,防止职务被违规占用,首先要做的就是搜集相关证据,然后针对此类情况向当地公安机关报案处理。
根据我国法律明文规订,公司、企业或其他组织内的工作人员,如果利用职务上的优越条件,将其所在单位的财物擅自据为己有且涉案金额达到一定规模,那么将会面临五年以下有期徒刑乃至拘役的刑事责罚;
然而,若犯罪嫌疑人所涉金额更为庞大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需接受没收个人财产的附加刑罚。在此过程中,我们强烈推荐您寻求专业律师的协助,以便他们能够参阅案件卷宗,面见犯罪嫌疑人,申请取保候审,提供有力的辩护,以期在法律框架下最大程度地减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6270位律师在线
立即咨询
刑法职务侵占罪9万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
1、如职务侵占的涉案金额达至十万元人民币之内,则被视为职务侵占罪中情节严重的范畴,其定罪标准应为:判处三年以内有期徒刑或拘役。而若涉及的赃款数额超越了十万元人民币的上限,那么便跨越了"数量庞大"的界限,将面临更重的刑罚,即三年以上,十年以下有期徒刑,并同时接受罚金的处罚。
2、职务侵占罪这一罪名,特指任何公司、企业或其他相似组织中的相关人员,通过利用职位上的便利,将本组织内部的财产擅自据为个人所有,且这种行为已经达到了相当规模的经济损失。所谓的"利用职务上的便利",是指行为人借用自身在所在企业或机构中所担任的职务之便来实现行动,这种便利条件主要来源于其工作性质。
至于如何将本单位财产据为己有,在现实案例中通常采取侵吞、盗窃、诈骗等违法手段。该罪行侵犯的直接对象包括了公司、企业以及其他有关单位的财产所有权。而在犯罪行为的客观环境中,其关键体现便是利用职位上的便利条件,非法占有本单位的财产,并且其数额必须达到一定的程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订入职协议有什么用?
它是可以保障劳动者的合法权益,以备之后发生纠纷时有据可查。用人单位与劳动者签订的入职协议与劳动法上面的一些必备条款有些相驳。但是根据劳动法的相关规定它与劳动合同又有所区别。
10w+浏览
劳动纠纷
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
打码兼职构成帮信罪吗
[律师回复] 解析:
众所周知,倘使明了他人正意图借助信息网络之便进行违法活动,您需要了解以下六种行为将被认定为属于帮信罪的范畴,它们具体包括如下方面:
首先,为那些企图犯罪者提供互联网的接入服务;
其次,提供服务器托管服务;
第三,提供网络存储服务;
再者,提供通讯传输等相关技术知识;接着,提供广告推广辅助服务;
最后,提供支付结算便利。在这些行为中,最为频繁出现的则包括提供广告推广、支付结算以及网络协助等多种方式。例如,许多人会主动参与到分享二维码链接、邀请他人加入社群、出租或出借个人电话卡及银行卡,甚至使用蝙蝠软件传递上线指令以建立网点等行为之中。对于构成帮信罪的情况,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并且可能会被处以罚金。若涉及单位犯罪,则应对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同样可能会被处以罚金。
另外,如果同时触犯了其他犯罪行为,那么将会按照处罚较重的规定来确定最终的罪名与刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
进入公司签订入职合同有几份?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
雄县职务侵占罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占事宜时,量刑标准如下所示:
首先,对于侵占金额达到“较大”级别者,将被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需依法缴纳罚金;
其次,若侵占金额达到了“巨大”阶段,将会被判处为期三年至十年之间的有期徒刑,此外还须交纳相应的罚金;
再者,若侵占金额高达“特别巨大”的水平,则将会面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑,当然同样需要支付罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职一周没有签订劳动合同怎么办?
入职一周没有签订劳动合同可以要求用人单位签订书面的劳动合同,如果出现了单位不同意的情况之下,可以要求其支付两倍的工资,因为法律当中明确规定了超过一个月不满一年的情况之下,还没有签订劳动合同的就可以要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
持刀入室抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于以刀具强行侵入他人住所进行抢劫行为的罪犯,将按照抢劫罪的严惩情节予以定罪量刑。关于具体的量刑标准,我们需要依据犯罪嫌疑人的具体犯罪事实以及其在犯罪中所面临的具体情况来做出判断和裁决。大致可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还会被课以罚金或没收个人财产。以下是可能导致上述严厉判决的几种情况:
1.当犯罪分子进入他人住宅实施抢劫时,将会被视为严重犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
2.如果犯罪分子在公共交通工具上实施抢劫,同样也会被视为严重犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
3.如果犯罪分子抢劫了银行或者其他金融机构,那么这无疑是一种极其恶劣的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
4.如果犯罪分子多次实施抢劫行为,或者每次抢劫的金额都非常大,那么这也是一种极其严重的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
5.如果犯罪分子在抢劫过程中造成了他人重伤或者死亡,那么这无疑是一种极其残忍的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
6.如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫,那么这无疑是一种极其恶劣的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
7.如果犯罪分子持有枪支进行抢劫,那么这无疑是一种极其危险的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
8.如果犯罪分子抢劫的是军用物资,或者是用于抢险、救灾、救济的物资,那么这无疑是一种极其严重的犯罪行为,可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并且还会被课以罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6953位律师在线
立即咨询
职务侵占罪取证多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,犯罪嫌疑人被捕后,公安机关和检察机构对其进行调查取证的最长期限不得超过两个月;若涉及到案情错综复杂、且在规定时间内难以完成取证工作的情况,则可经过上级人民检察院的批准,再适度延长侦查期限,但是最长也不可超过三个月。
另外,需要特别指出的是,职务侵占罪的犯罪主体是特指公司、企业或其他组织中的特定人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十六条的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条
延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
问题紧急?在线问律师 >
5499 位律师在线,高效解决问题
入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与入职半个月没有签订劳动合同离职有工资么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
秘书职务便利认定受贿罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
要对受贿罪进行法律判定,需要全面深入地从以下四个关键要素进行精细化详尽剖析研究:
(一)客体要件:此罪的侵害对象不仅广泛,而且复杂。
其中,第二位的客体体现在于国家工作人员职务行为的合规廉洁性程度;而最重要的客体则集中表现在于国家机关、国有公司、企业及事业单位以及各类社会团体等正常的行政和经营管理活动。
(二)客观要件:本罪在实际操作过程中,具体表现形式为行为人利用自身职务上的便利条件,向他人索求财物,或者接受他人给予的财物并为对方谋取利益的行为。
(三)主体要件:本罪的实施者是特定的人群,即国家工作人员。
(四)主观要件:本罪的主观意识形态是由故意构成的,仅有行为人为故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为则无法构成此罪。若国家工作人员为他人谋求利益,但并无受贿意图,后者以酬谢名义将财物送至其家中,而前者对此毫不知情,那么这种情况就不能被视为受贿行为。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6777位律师在线
立即咨询
贪污罪和职务侵占罪哪个重
[律师回复] 解析:
贪污罪与职务侵占罪所涉及的社会利益与法益性质不尽相同,因此无法直接对此二者进行轻重程度的比较。在主体资格方面,职务侵占罪与贪污罪存在明显差异,这也是区分两类罪行最关键、最根本性的特征。本罪的实施主体通常为公司、企业或其他相关单位的从业人员;
然而,贪污罪的实施主体仅限于国家公职人员,具体而言,包括在国有公司、企业或其他相关公司、企业中担任管理职务,且具备国家公职人员身份的人员。在犯罪行为方面,本罪主要表现为利用职务之便,非法占有本单位财产的行为;而贪污罪则是指利用职务上的便利,以侵吞、盗窃、诈骗等手段非法获取公共财产的行为。
此外,两类罪行的犯罪对象亦有所不同。本罪的犯罪对象须为自身职权范围内或工作职责范围内经营的本单位财产,其既可能属于公共财产,也可能属于私人所有财产;而贪污罪的犯罪对象则严格限定为公共财产。在情节要件的要求方面,本罪的成立需满足侵占公司、企业财产数额较大的条件,若数额较小则不构成犯罪;
然而,对于贪污罪,法律未设定数额限制。当然,若犯罪数额较小,情节显著轻微且危害不大的贪污行为,不应视为犯罪。在法定刑罚方面,本罪的最高法定刑期为十五年有期徒刑;相比之下,贪污罪的最高法定刑期可达死刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应