我是一个普通的上班族，只能平时多加班才能多挣点钱，最近有不加班就辞职的话，我想具体了解一下这个事情！求回答！

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。

[律师回复] 大概多少损失，情况了解下

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。

[律师回复] 关于保函的问题，可以进一步电话沟通

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，这个要看您是有什么需求，如果是你定离婚协议的话，收费很低的

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 钱总是要还的，但可以沟通偿还本金，每家银行对于逾期的政策都不一样。

[律师回复] 监视居住是一种刑事强制措施，比取保候审严格，比刑事拘留又稍微轻松。监视居住最长时间是6个月。