作为一个企业的员工因刚刚生完宝宝，公司业务要求加班，那哺乳期安排加班可以拒绝吗？谢谢

女职工享有哺乳假的权利，而用人单位有义务履行。当女职工分娩后，产假结束后回来上班期间，用人单位为哺乳期的女职工安排1个小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，根据每多一个婴儿，每天增加1个小时哺乳时间。可以拒绝。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位安排哺乳期女工加班的，就违法违规了。
　　哺乳期女职工向用人单位提出或者要求，拒绝加班或者夜班劳动。而用人单位拒绝女职工的要气，女职工应该到劳动监察部门进行投诉，由劳动部门进行处罚。哺乳期安排加班，哺乳期女职工造成损害的，要由用人单位承担民事赔偿责任。若需要法律帮助，可以到右上角查找相关律师。