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有谁知道如何计算工作日加班时间吗,最近想了解下这方面的知识,求各位在座大神们来帮忙解答下。

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2017-11-30 广东梅州
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律师解答 共2条
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    所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    全文
    10 2017-11-30
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    超出五天八小时的都属于加班,
    新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    一、制度工作时间的计算
    年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日=250天÷4季=62.5天/季
    月工作日=250天÷12月=20.83天/月
    工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
    二、日工资、小时工资的折算
    日工资=月工资收入÷月计薪天数
    小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;
    休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;
    法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。
    以上就是如何计算工作日加班时间的解答。
    全文
    14 2017-11-30
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[律师回复] 解析:
根据我国的相关法律法规,在公安机关及人民检察院等部门在进行案件审理过程中,若遇到法定的紧急状况时,便会对行为人或犯罪嫌疑人实行临时性的人身自由剥夺,这便是我们所说的刑事拘留。
关于这个问题,国家政策中也有明确规定:
在公务员被采取保释候审、监视居住以及刑事拘留等强制措施期间,其工资将暂停发放,并以其原基本工资的75%作为生活费用的计算标准,而工作年限则不予计算。
经过严格的审查核实后,如果公安机关撤消了案件,或者人民检察院做出不起诉决定,亦或是人民法院宣判无罪、免于刑事处罚,同时该公务员没有被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,并且没有受到任何处分的话,那么他的工资待遇将会得到恢复,之前被扣除的工资也会得到相应的补发,而且在被采取强制措施期间的工作年限也会被计算在内。
然而,如果公务员因为刑事犯罪而受到刑事处罚,即使处分决定机关还没有做出开除处分的决定,自人民法院判决生效之日起,其原有的工资待遇也会被取消。
以上便是关于刑事拘留期间工资的详细解答。
法律依据:
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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