因为双11，公司的业务量剧增，所以需要公司员工加班才行，问公司要求自己的员工因为工作加班违法吗？

[律师回复] 延迟还款的罚息通常会按照合同约定的利息率计算，但总计不得超过年利率24%。

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗

[律师回复] 通常拐弯让直行，形式上对方责任大，但也要看具体情况。

[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响

[律师回复] 能主张是一个月，仲裁委会支持诉求的

[律师回复] 好的，安排律师联系你

[律师回复] 这要看情况，可能面临推彩礼问题

[律师回复] 在两个自行车相碰事故中，我方全责，与对方在交警大队签字和解，自己负责自己的医疗费，这种情况下通常是可以报医保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。在此次事故中，不存在第三人责任问题，是因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形。

[律师回复] 你你好，您的咨询稍后联系您。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不合理！根据相关法律及司法实践，房屋存在质量问题导致业主无法收房的，在问题解决前，业主不应承担物业费。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 具体详情，可电话详谈。

[律师回复] 上班时在单位摔倒算不算工伤，得看具体情况。
1. 要是因为工作方面的原因摔倒，例如工作场所地面湿滑，或者有障碍物啥的，这种一般能认定是工伤。
2. 要是因为自身疾病突然发作摔倒了，而且和工作没有直接关系，那通常就不算工伤。
3. 如果是自己有过错，像打闹的时候摔倒了，这可能会对工伤认定有影响。

认定工伤得满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 你好，员工私自收钱是职务侵占行为,处理方式因具体情况而异

[律师回复] 您好，这个可以细节化处理，因为原则上婚姻存续期间的资产都属于共同财产。

[律师回复] 你好，可以直接劳动仲裁

[律师回复] 你与公司有没有签订劳动合同，要看劳动合同是怎么约定的？

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答