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本人17岁与公司签订劳动合同,现在工作两年。劳动合同一直没给我,找他们要了也不给。并且公司不给交纳社会保险。工资以现金方式发放。请问公司违法了吗?

帮助5人 408浏览 匿名 2017-11-30 江苏无锡
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律师解答 共3条
  • 董梦佳律师
    董梦佳律师
    不交社保、不签合同违法,现金发放是防止留下痕迹
    全文
    3 2017-11-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、补缴社保等;    
    1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!    
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;  
    3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!  法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
    10、4
    6、4
    7、82条!
    全文
    9 2019-01-20
  • 林华律师
    林华律师
    违法的应该给你交社保的
    全文
    5 2017-11-30
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