我前段时间遇到点事情是关于凌晨加班加班费问题，我想要问问律师关于这件事情怎么解决呢？我想要问问律师

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，劳动者获得超额薪酬以补助正常工作时间之不足，应遵循以下几项准则：
首先，雇主有权支配劳工在周六或周日进行工作，如无法完成任务，必须给予充足的休息时间，并需额外支付不低于应得酬金的两倍薪酬；
其次，当雇主安排员工在国家法定假日进行工作之时，应当支付不少于其所得薪酬三倍的费用；
最后，若员工加班超出八小时，则雇主应依法支付相应的超时加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬报酬：
1、安排劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬报酬；
2、休息日安排劳动者作业又不能安排补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬报酬；
3、法定休假日安排劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬报酬。
跨过八小时的，用人单位应付出加班薪酬的。

[律师回复] 您好！可能争取不起诉。案件在南京。

[律师回复] 您好，我们可以帮您拿到补偿

[律师回复] 您好，离婚时房产已做好了分割处理，复婚了该房产是婚前财产。

[律师回复] 你好，请说说具体情况吗？

[律师回复] 劳动法并没有强制要求每年必须加薪。只要工资不低于当地最低标准。

[律师回复] 自离也是有工资的呢j

[律师回复] 您好！醉驾涉嫌危险驾驶罪，能否适用缓刑需要看酒精含量以及具体案件情况，建议委托律师为他提供法律帮助

[律师回复] 可以的，先问一下是哪方面的人问题吗

[律师回复] 你可以主张经济补偿金，也可以主张补交社保

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 您好有什么可以帮您的

[律师回复] 你可以收集证据，投诉举报。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁维护你的权益

[律师回复] 在民事诉讼中，如果您希望追加被告人，一般应在以下时间点考虑进行：
案件受理后，开庭审理前：最理想的时机是在法院受理案件后，但在正式开庭审理之前。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，追加被告应当在审理前的准备阶段提出。这意味着，不论是法院依职权追加还是当事人申请追加，通常都应在提交答辩状期间结束至开庭审理前这段时间内完成。
及时并有合理理由：提出追加被告的申请应当及时，并且需要有充分的理由和证据表明被追加的被告与案件有直接的利害关系，属于必要共同诉讼的当事人，即他们对诉讼标的有共同的权利或义务关系，与原告有一定的利害关系。
法院通知：如果法院认为有必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼，即使当事人没有提出申请，法院也应当通知其参加诉讼。
特定情况下的灵活性：虽然一般原则是在开庭前追加，但在某些特殊情况下，如公告未开庭审理的案件，也可能存在追加被告的可能，但通常这需要遵循法院的具体指导和许可，并可能受到更严格的限制。
总之，如果您决定追加被告人，应尽快准备相关证据材料，并在法律规定的时限内，通常是开庭审理前，向法院提出正式申请，同时说明追加的理由和依据。

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 有没有签订劳动合同申请认定工伤

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？