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我是在一家私营企业上班,我的工资是底薪1850元,公司平时会要求我们加班,但是不知道加班工资是多少。问一下私企加班费如何计算呢?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2017-12-01 辽宁营口
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律师解答 共1条
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    劳动法规定每月工作时间为21.75天,1.5倍为平时加班时间费用,用1850除以21.75天,得以的是平时每小时工资,用平时每小时工资乘以1.5得出平时加班工资,也就是周一到周五的加班工资。以上就是关于私企加班费如何计算的回答,你可以参考一下。
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    6 2017-12-01
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底薪1850元,那么私企加班费如何计算呢?
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底薪1500元加班费如何计算?
底薪1500元加班费的计算是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算。节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×200%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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底薪加班费怎么算?
底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行计算,或者说是按照自己的底薪来进行三倍或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。
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底薪1900加班费是多少?
底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定,因为如果是平时晚上加班的话,那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用,如果是属于周末加班,应当是按照两倍来支付,如果是法定节假日,应当是三倍。
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1510底薪加班费怎么算
底薪是1510的话加班费的计算方法是用日均工资除以21、5再乘以150%,但是周末安排加班的话,就是乘以200%的,以此类推在国家法定节假日安排加班的乘以300%。至于日平均工资,用1510除以当月的天数就行了。
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广东省抢夺罪的数额怎么计算
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民法院自2002年7月20日起实施的相关司法法规之规定,关于“抢夺公私财物”行为中“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体界定如下:
首先,抢夺公私财物价值介于人民币500元至2000元之间的,被认定为“数额较大”;
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第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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银行取保候审有没有案底
[律师回复] 解析:
1、在司法程序中,取保候审本身并不会留下任何形式的案底记录。
然而在特殊情况下,若经过法院依照法律法规作出相应的判决,则会产生案底记录。
此外,即便未曾进行判决,仅因拘留而产生的拘留证明以及释放证明也将被计入个人档案之中。
值得注意的是,取保候审作为刑事诉讼过程中的一项强制性措施,在此阶段尚无法确定犯罪嫌疑人或被告是否存在犯罪行为,因此无法对其进行定罪处罚,自然也就不会留下案底记录。
2、根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权决定对其实施取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(四)在羁押期限届满时,案件仍未审理完毕,需要继续实施取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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