请问2015年8月入职，2017年11月离职。公司从2016年1月交社保。合同是2016年10月签的2年合同。我能投诉公司哪些违法行为。17年10月和11月的工资也没结算。

工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和量刑8到11个月一般怎么判相关的法律规定。

被判1年8个月的犯罪分子，可能会被减刑十个月。犯罪分子是否可以被减刑、可以被减刑多少，需中级以上法院依法审查之后确定。如果对判1年8个月如何减刑依旧不清楚，可以选择继续查阅此文。

1972年11月份出生的女性正常情况下在2022年11月份可以办理退休，女性的法定退休年龄是50周岁。如果本人有特殊情况，比如丧失劳动能力的，并且也有相应的证明材料，在满45周岁的情况下即可退休，这样办理退休的年份就是2017年11月。

退休29零8个月按30年算，这是由于《劳动合同法》之中明确规定了，在计算辞退经济补偿金的时候，职员的工作年限每满一年可以获得一个月工资作为补偿金，对于六个月以上不满一年的部分，按一年计算。