公司解聘了我，还要我申请了离职，但是给了解除劳动合同证明。我可以劳动仲裁吗

[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，您是想咨询法律方面的问题吗？

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

[律师回复] 你好。判决多久了？已经申请执行了吗

[律师回复] 您好 具体什么情况可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 您好，做好证据收集，如果公司涉及违法解除可以申请仲裁维权。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 房子不住要交物业费。
一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有义务履行并缴纳物业管理服务费。
但若房子完全不具备入住条件，可以与物业服务机构协商，是否可以减免物业费。

[律师回复] 教师兼职协议离职需要赔偿吗

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解除劳动合同通知书发给你了么？

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 解析：
如若劳动仲裁机构未能接受当事人提出之申请，则当事人可就该劳动者争议直接向地方法院提起诉讼，请求法院进行裁定。通常情况下，仲裁机构会在五个工作日内决定是否接受申请，且对于已做出的不受理决定，应当于时即刻以书面形式通知到当事人。
根据相关法律法规，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的第五个工作日起，若认为符合受理条件，应立即启动受理程序，并将此通知发送至申请人；反之，若认为不符合受理条件，也应以书面形式通知申请人不予受理，同时详细解释不予受理的原因。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未做出决定的情况，申请人有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个自然日内完成。若因案情复杂而需延长审理时间，须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并以书面形式通知当事人，但最长延长期限不得超过十五个自然日。若逾期仍未做出仲裁裁决，当事人同样有权就该劳动争议事项向地方法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若发现其中一部分事实已经清晰明确，可先就该部分事实进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

[律师回复] 解析：
以下是可能符合申请劳动仲裁条件的情况：
首先，用人单位与劳动者在明确劳动关系方面存在争议；
其次，关于劳动者被解除劳动合同（包括除名、辞退以及辞职或离职）产生的纷争；
最后，因支付劳动者工资报酬、工伤医疗费用及经济补偿金，或是赔偿金等问题引发的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

[律师回复] 解析：
您可直接与相关法院取得联系，一旦法院对该项财产的冻结得到解除，您的微信账号便将自动恢复使用。关于如何解除由法院冻结的个人财产，主要可采取以下两种途径：
首先是提供适当的担保物，经得起保全申请方的认可之后，法院便可能考虑予以解冻；
其次便是积极履行债务责任，待申请人撤回诉讼申请并获得法院批准后，即可实现解冻。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
4、违反财产报告制度的；
5、违反限制消费令的；
6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
无论经过多长时间，刑事拘留档案记录都无法被彻底清除。
然而，对于那些经法院判决予以撤销的案件，一旦相关诉讼程序完成，便可解除其记录。通常来说，这种记录特指的是当事人曾经实施的违法或犯罪行为的历史纪录。
此外，也被称为犯罪人员犯罪记录制度，这是指在我国法律体系中的一种特殊记录形式，主要涉及到曾有刑事犯罪前科的个人档案记录，这些犯罪档案通常会由公安机关进行妥善保管和管理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十三条
经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：
(一)没有犯罪事实的;
(二)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(三)犯罪已过追诉时效期限的;
(四)经特赦令免除刑罚的;
(五)犯罪嫌疑人死亡的;
(六)其他依法不追究刑事责任的。对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌疑人不够刑事处罚的，应当对有关犯罪嫌疑人终止侦查，并对该案件继续侦查。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，虽然取保候审是案件处理过程中的一种常见强制措施，但它并非案件本身的终结环节，仍有可能面临变更为其他更为严格的强制手段。解除取保候审仅意味着相应的强制措施有所改变，而非标志着案件审理的结束。无论在公安局或检察院等司法机构中进行取保候审的申请和审批，其执行部门均为公安机关。在案件侦查阶段提出取保候审请求时，需经由公安机关批准；若案件已移送至检察机关，则由检察院机关负责批准。尽管在不同的司法机构中进行操作，但所遵循的法律法规却是相同的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

[律师回复] 解析：
本篇文章将对就业协议的解除问题进行详细解答，主要分为协商一致解除以及单方面解除两种情况。前者是指在双方达成共识之后解除协议，这种情况下解除是完全合法且具有约束力；后者则是指通过书面形式通知对方合同即将解除，此种解除行为未必能够获得法律的认可与支持，但若满足特定的法定条件或合同约定的单方违约情形，其解除效力仍然是被承认的，否则将会面临违约责任的追究。
关于就业协议解除所需的相关资料，我们总结如下：
1.首先，必须取得原签约单位（包括协议书上已加盖公章的上级主管部门）出具的书面同意解除协议的函件。
2.其次，还需取得本人新就职单位同意接收的函件。
3.最后，需要提交本人提出违约的书面申请材料，同时需经所在院系批准并签署盖章。
4.在完成上述步骤后，请务必将违约申请材料递交给学校的就业指导服务中心。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条?
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于单亲家庭的孩子在申请户口时所需提交的资料和手续，与双亲家庭中的孩子并无本质区别，两者遵循同一套完整且规范的流程和标准。在实际操作中，需要家长向相关部门提供如下关键性材料以完成户口申报：
首先，需要提供单亲父母任意一方的合法身份证明文件（身份证）；
其次，患儿出生记录证明需由医院出具，这是必不可少的重要文件之一；
第三，若为非婚生育的情况，还需提供母亲分娩过程的病历记录，而对于已婚生育的孩子来说，此项要求可以省略；
最后，若持有准生证为新生儿办理户口登记，则需新生儿的父亲或母亲亲自携带以上所有材料前往户籍所在地的公安机关户籍管理办公室进行户口登记证明的申请办理。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。