你好！我在深圳一家公司工作十月有余，目前仍在职。到目前为止，公司未能和我签订劳动合同，也未缴纳社保。请问我该如果维护自己权益以及维权步骤？

公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着深圳公司不辞退你故意调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

深圳车牌在外地违章不一定可以在深圳处理，诸如异地违章行为是交通警察执勤执法中发现的情形，则需要在违章地处理违章事宜。而对于那些交通技术监控资料记录的违法行为，则可以在深圳办理违章手续。

在深圳三个月不交社保账户余额也不会清零的，但累计停保超过三个月的情况下，医疗保险的缴费年限只能重新开始计算，除了医疗保险之外，像是养老保险的缴费年限是累计计算的，停缴不代表要重新计算缴费年限。

目前《婚姻法》已经失效，根据《民法典》规定，对于婚姻关系存续期间与他人同居或者实施了家庭暴力导致离婚的是可以要求赔偿的，具体情况下可以由当事人提交相关证据来进行认定。