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中午休息时间算加班吗？
如果公司在中午休息时间要求员工工作的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的中午休息时间工作，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在中午上班的话，那么这种情况也就不是加班了。
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一人公司股东能否构成侵占罪
[律师回复] 解析：
确实如此。当某人担任公司内部职务，利用其所在职位所赋予的权力与便利条件，非法占有公司的财产且涉及的金额达到相当规模或具有其它严重情节时，将会触犯职务侵占罪。对于公司、企业以及其它事业单位中的雇员来说，如果他们利用职权上的优势，将所在单位的财富非法据为已有，并且涉案的金额达到一定程度，那么根据法律规定，他们将被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的责任；若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“公司经营”问题
猥亵罪是什么惩罚
[律师回复] 解析：
关于性骚扰犯罪的量刑标准主要内容为：
（1）当行为人为满足个人私欲而采用暴力、威胁或其他不当手段对他人进行性侵犯或是对女性进行侮辱时，其最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役；
（2）若这种性骚扰是由多人参与共同实施的，或是在公开场合进行的，那么行为人将面临更为严厉的制裁，即最高可被判处五年以上有期徒刑；
（3）另外，对于涉及针对未成年人的性骚扰案件，依据相关法律法规，会进行额外的加重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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（2）若这种性骚扰是由多人参与共同实施的，或是在公开场合进行的，那么行为人将面临更为严厉的制裁，即最高可被判处五年以上有期徒刑；
（3）另外，对于涉及针对未成年人的性骚扰案件，依据相关法律法规，会进行额外的加重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
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取保候审手续需要谁签字
[律师回复] 解析：
首先，应当明确告知您，在这种情况下，取保候审程序需要家属进行签署确认。具体来讲，若家属在此过程中担任保证人的角色，则必须要求其亲自签署确认；若家属并未担任任何保证人角色，则他们无需参与签署确认环节。这是因为，根据我国现行相关法律法规的明文规定，当人民检察院批准对嫌疑人实施逮捕之后，若需对当事人采取取保候审措施，该决定应由检察机关作出，而实际执行工作则由公安机关负责落实。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
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取保候审多少人签字
[律师回复] 解析：
只要取得相关人员的签字同意即可执行。在法律程序中，如果是由法院下令采取的取保候审措施，那么需要由法院及公安机关的高层领导进行确认以及签字批准；若是由检察院提出的取保候审要求，则需由检察院与公安机关的高层领导共同签署批准文件。同样地，假如是由公安机关自行发起的取保候审请求，也仅需公安机关的高层领导签字即可生效。在实际执行过程中，公安机关应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求他们在该决定书上签字或者盖章，同时向他们明确告知在取保候审期间所必须遵守的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
只要取得相关人员的签字同意即可执行。在法律程序中，如果是由法院下令采取的取保候审措施，那么需要由法院及公安机关的高层领导进行确认以及签字批准；若是由检察院提出的取保候审要求，则需由检察院与公安机关的高层领导共同签署批准文件。同样地，假如是由公安机关自行发起的取保候审请求，也仅需公安机关的高层领导签字即可生效。在实际执行过程中，公安机关应向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并要求他们在该决定书上签字或者盖章，同时向他们明确告知在取保候审期间所必须遵守的各项规定。
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中午喝酒晚上算酒驾吗
严格的说：由于人体存在个体差异，对酒精分解能力不同，这个问题没有标准答案。在这里给出一个通俗的判断标准：1斤白酒24小时不驾车，半斤白酒12小时不驾车。另外想加速酒精代谢的，可以喝一些解酒茶或进行体育运动，这样可以加速体内酒精代谢。
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交通事故您好:我15年与同学同村以合伙开公司，当时转入15万元人民币入股，占15%股份并签了协议，我只出资公司那边打理我完全没参与，在16.17年期间问问公司经营怎么样，含含糊糊回答，我的理解在运作，公司存在感，并还期望我与他投资其他项目，我保持沉默。再后来就一直联系不上了，电话打不通，信息也不回，看在同学的情面上，一直等他回家问个究境，这样一等就是9年了。
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中午回家途中受伤算不算工伤
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中午外出就餐算不算工伤？
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中午吃饭摔伤算不算工伤
在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的，属于管理漏洞，不是因为工作原因造成的，按照我国的劳动法律规定不算是工伤，不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
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