第一天试岗受伤，无签订任何资料，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 如果你不是自愿的，对方犯法，如果你自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 上午好，这个情况是可以去起诉

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 您好，自己原因发生事故，不属于工伤

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 你好，这种情况较为复杂，能说一下具体情况吗？

[律师回复] 你好，请具体描述一下伤情，才好判断

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛

[律师回复] 你想咨询什么问题呢？

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。

[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会

[律师回复] 您好，第二次起诉离婚收到法院通知开庭的时间，通常会在立案后的一个月内左右。但具体时间还需以法院的通知为准，建议您在收到法院的通知后，及时与法院联系，了解开庭的具体时间和地点，以便做好相应的准备。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好：请将需要咨询的问题提出来。