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病假工资 广州市规定的工资还是一样的发吗？
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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放，但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准，而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的，否则公司不会认可为病假。
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[律师回复] 你好，具体情况是什么
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广州市病假工资如何规定的？
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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满16周岁但未满十八周岁打工一个月正常工资3000加全勤200 一个月3天带薪休假 多休一天一个月工资怎么算
[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算
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广州市病假工资如何规定的？
会按照劳动者的工龄来确定，一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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我前两天出市里不小心把别人的车刮了 走了保险赔偿 但是对方要求赔误工费 需要赔偿吗
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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我有一个老乡开超市在我这里筹集资金五十多万后来经营不善面临倒闭，经过协商用他的超市转让抵扣我的债权，把超市抵押给我了后续由我自主经营（备注了超市其他债务与我无关）。也签了抵押协议盖了超市的章和他私人章，因为之前超市里面的一些其他债务我不完全清楚，有一些债权人来超市要账，我有权力拒绝吗？另外据我所知我是最大债权人，其他的都是几千到三万不等都是货款，如果前面说的不成立他个人被清算是不是应该先清偿我的债权？
[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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广州市劳动合同法病假工资怎么算的？
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广州病假工资如何计算的？
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[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
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[律师回复] 离婚，判决是否生效，，，，，，，赢，，，，，，，，
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