你好，姐姐的闺蜜下个月打算结婚，她闺蜜想好好规划婚礼，所以必须要清楚广州市的婚假情况，所以想知道广州市婚假规定多少天？

[律师回复] 股骨髁骨折如果没评上十级伤残，误工费和陪护费的赔偿标准主要参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。陪护费根据护理人员的收入状况和护理期限确定，有收入的按误工费计算，无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。

[律师回复] 哦你好，具体情况可以联系

[律师回复] 有多少金额，可以说一下

[律师回复] 你好，善意第三人以合理价格购买，取得所有权

[律师回复] 30万左右的，对方有保险吗

[律师回复] 申请郑州廉租房需要满足以下条件：本市户籍需满3年，无自有房产，家庭人均月收入低于本市低保标准6倍，即4500元（含）以下。外地户口需持有郑州市居住证，正常缴纳养老保险3年内累计24个月以上，同样要求无自有房产和收入限制。申请人需具备完全民事行为能力，单身申请者需满28周岁。

[律师回复] 您好 您的问题解决了吗？

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，水果刀属于违禁品，不管是安检机还是安检门都是不允许过的。所以水果刀是不能带上车的。如果大家有特殊的物品需要携带，可向各汽车站服务人员咨询。

[律师回复] 修正带修改的内容，如果能够提供原件或原物，并且修改部分得到双方当事人认可或有其他证据支持，可以作为法律证据。但若修改部分未经确认或有争议，可能不被法院采信。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。因此，如果母亲想要带走一岁八个月大的孩子，原则上是可以的，除非存在特殊情况，比如母亲有不利于孩子成长的因素。如果双方有争议，建议通过协商或法律途径解决，以确保孩子的权益得到保护。

[律师回复] 根据中国法律规定，对于未满两周岁的子女，原则上应由母亲直接抚养。由于您没有结婚证，实际上不存在法律上的婚姻关系，因此无需办理离婚手续。双方可以协商解除同居关系，并就子女抚养问题达成协议。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求判决子女抚养权归属。法院会根据最有利于孩子健康成长的原则进行判决。建议您与对方协商，或者寻求法律援助，以保护您和孩子的权益。

[律师回复] 管理岗位竞岗成功后被调剂到一线岗位并降薪，是否合法，需要根据具体情况来判断。首先，如果劳动合同中有明确的岗位和薪酬约定，用人单位需要与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容，包括岗位和薪酬。其次，如果劳动者不胜任原岗位，用人单位可以调整岗位，薪酬也应根据新岗位的标准确定，以符合“同工同酬”的原则。此外，用人单位调整薪酬需要有合理的理由，调整后的岗位工资水平应与原岗位基本相当，且不具有侮辱性和惩罚性。如果未经劳动者同意单方面降薪，劳动者可以依法要求经济补偿。因此，用人单位在调整岗位和薪酬时必须遵循法律规定，确保双方权益得到合理保护。

[律师回复] 二婚带来的孩子，如果与您形成了扶养关系，依法享有继承权，可以继承您的土地。如果没有形成扶养关系，则不具备继承权。您可以通过立遗嘱明确土地的继承方式，确保土地按照您的意愿传承。

[律师回复] 关于您的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由用人单位和劳动者共同承担。即使员工请假，只要劳动关系存续，单位就有义务为员工缴纳社保，员工只需支付个人部分，单位应承担的部分不能要求员工承担。因此，以请假过多为由要求员工全额缴纳社保是不合理的。如果遇到此类情况，可以与单位协商，或向当地劳动监察部门反映情况。

[律师回复] 这种情况一般是女方来照管

[律师回复] 请问是什么案件大致情况是什么方便电话沟通吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。既然你已经交了押金，现在不想去了，单位应当退还押金。如果单位不退押金，你可以首先尝试协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，要求责令退还，并可要求赔偿损失。至于违约金，如果合同中有明确规定，需要根据合同内容和《民法典》的相关规定来判断是否需要支付。

[律师回复] 遇到公司发现金且找不到薪资情况，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需要准备的材料包括劳动合同、身份证明等，具体流程可以登录“浙江劳动人事争议调解仲裁网”或通过“浙里办”APP在线申请。如果仲裁后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。

[律师回复] 遇到美容院诱导消费想退款，首先尝试与美容院协商解决。如果协商不成，可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求调解。若问题仍未解决，可以考虑法律途径，向法院提起诉讼。记得保留好所有消费凭证和相关证据，以便在维权过程中使用。