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我哥哥在嫂子怀孕期间一直陪产,在他的单位里陪产假是要发津贴的,那么现在这个津贴迟迟发不下来,所以想问一下男职工陪产假津贴归谁呢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-04 牡丹江
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律师解答 共2条
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    陪产假期的工资,就是生育津贴。
    《广东省生育保险规定》
    第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
    职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
    职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。
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    6 2017-12-04
  • 牡丹江谈判法务
    牡丹江谈判法务
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    生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:
    计划生育行政部门核发的生育证明;
    生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
    婴儿出生证。
    社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。所以对于男职工陪产假津贴归谁这个问题,应该是归职员的
    用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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    12 2017-12-04
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