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苏州园区工伤以后工资如何发放,都包括哪些方面此如加班费倒班费之类的要发吗

10w+浏览 匿名 2017-12-05 上海
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律师解答 共2条
  • 陈文龙律师
    陈文龙律师
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    9 2017-12-05
  • 成娟律师
    成娟律师
    工伤之后按照基本工资给你发放,也就是误工费。工伤严重吗?相关的医疗费,营养费,看护费,包括刚刚说的误工费都可以按照标准向公司索赔的
    全文
    4 2017-12-05
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苏州园区工伤以后工资如何发放
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