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我婆婆因家里有事需急辞工,但是组长却说急辞工可以,要扣2000块钱工资,我一个月工资也才2000多这样合理吗?

帮助5人 110浏览 匿名 2017-12-05 北京
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律师解答 共3条
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,用人单位不能扣发工资
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    3 2017-12-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法没有规定急辞工要扣一个月工资,劳动者提出急辞工的要求,属于按劳动合同法第三十六条规定,双方协商一致解除合同,用人单位可以同意,也可以拒绝。用人单位同意的,按照约定办理解除合同手续,并同时结清工资。用人单位拒绝的,双方继续履行合同,劳动者不得擅自离职。劳动者擅自离职属于违法解除合同,按劳动合同法第九十条规定,应当赔偿用人单位损失。
    全文
    6 2019-01-19
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    用人单位不能扣发工资。
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    8 2017-12-05
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我婆婆因家里有事需急辞工,但是组长却说急辞工可以
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试用期辞工属于急辞吗?
按照劳动法的规定,劳动者在试用期辞职,只需要提前3天就可以,这完全不属于急辞,在这种情况下,用人单位应该按照规定发放试用期工资。
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劳动纠纷
刑事拘留后多长时间批捕
[律师回复] 解析:
在一般的情况下,如果当事人遭受到公安部门的刑事拘留,那么通常会在3至7个工作日之内提交给检察院进行批准逮捕的请求。
然而,如果犯罪嫌疑人事态较为复杂,比如涉及到流窜作案、频繁作案或者是团伙作案等情形时,则最长可能会在30个自然日内向检察院提出批准逮捕的申请。
在此之后,检察院需要在接收到申请的七个工作日之内作出最终的决定。
因此,根据以上分析,我们可以得出结论:
从一般情况来看,刑事拘留的时间通常会在10至37个自然日之间,而这个期间也是检察院对是否批准逮捕进行审查和决策的时间段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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抢劫罪最少判多长时间
[律师回复] 解析:
抢劫罪一经成立,最低法定刑为三年以上十年以下有期徒刑,且需同时施以罚金作为惩罚。
然而关于实际量刑期限,必须结合抢劫金额、实施次数、方式手段、案情情节以及对他人人身安全和财产造成的潜在威胁等多方面进行全面衡量与评估。
依照现行相关法律法规,对以暴力、胁迫或其他非法手段强行夺取公私财物的行为,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处缴纳相应罚金;
对于其中具有特定状况之一的犯罪分子,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚款或者没收其个人全部财产:
(1)进入私人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的
帮信罪二审多长时间
[律师回复] 解析:
一般的情况下,帮信罪(帮助信息网络活动犯罪的简称)案件的涉案人员需要经历约四至七个月的时间才能得出最终的判决结果。
具体来说,这个过程可以分为以下几个阶段:
首先,在刑事拘留阶段,通常为期14日,但最长可达37日;
其次,若被批准逮捕并进入侦查阶段,通常需要两个月的时间,但最长可能达到七个月;
再次,如果案件被移交到检察机关进行审查起诉,这一阶段通常持续1.5个月,但如果案件需要退回公安机关补充侦查,那么最长可能延长至6.5个月;
接下来,法院将对案件进行一审审理,一般需要两个月的时间,但最长可能需要三个月(不包括因变更管辖或退回补充侦查而导致的延误);
最后,如果案件需要进行二审审理,那么一般需要两个月的时间,但最长可能需要四个月。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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急辞职怎么处理
看具体情况定。依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的,用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资,而且要支付职工每工作一年一个月的经济补偿金。用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者急辞职的,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出,否则单位有权不配合急辞。
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急辞工扣不扣工资2023
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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