受伤前工资四千到五千，受伤之后发了一千多。工伤后工资发放标准，赔偿标准。还有就是如果打官司的话没有劳动合同怎么办，找律师大概需要多少钱。麻烦您了。

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。