律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
病假工资不得低于标准 具体是如何计算的
一键咨询
为您推荐
员工的工资不得低于多少具体规定有哪些
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工的工资不得低于多少具体规定有哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好！请问在监狱里有病做手术失败了，手术方也认可失败，当事人有什么权利和要求，家属有没有权利过问和提要求。
[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。
3.3w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法病假工资计算方法具体规定是什么
(1)员工短期病假（六个月以下）薪资：不满两年者发60%，两至四年者70%，四至六年者80%，六至八年者90%，八年以上全薪。
(2)长期病假（六个月以上）疾病救助金：不足一年40%，一至三年50%，三年以上60%。病假工资计算公式为：病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法病假工资计算方法具体规定是什么
(1)员工短期病假（六个月以下）薪资：不满两年者发60%，两至四年者70%，四至六年者80%，六至八年者90%，八年以上全薪。
(2)长期病假（六个月以上）疾病救助金：不足一年40%，一至三年50%，三年以上60%。病假工资计算公式为：病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
我爸爸欠罚金5万，但是没钱交，我们只有一套房子，并且我奶奶病得很重，他不交罚金房子会被拍卖吗
[律师回复] 在一般情况下，如果您父亲确实没有其他可供执行的财产来缴纳罚金，且仅有一套用于家庭居住的房屋，法院通常会综合考虑具体情况，不会轻易拍卖这套房子。
然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。
但如果能够证明您家庭经济确实困难，比如您提到奶奶病重需要大量医疗费用等情况，法院在执行时会充分考虑这些因素，以保障您家庭的基本生活需求。
然而，如果这套房子面积较大、价值较高，法院有可能会采取置换等方式，将大房子换成小房子，以保障罚金的执行。
但如果能够证明您家庭经济确实困难，比如您提到奶奶病重需要大量医疗费用等情况，法院在执行时会充分考虑这些因素，以保障您家庭的基本生活需求。
3.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
计提个体经营所得税如何计算？
计提个人经营所得税按照超额累进税率进行税款计算。一般计算公式为：应纳个人所得税=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。而应纳税所得额的计算公式为：应纳税所得额=收入总额-(成本 费用 损失 准予扣除的税金)-规定的费用扣除标准。
10w+浏览
公司经营离婚三年了，离婚协议当初写一人带一个，且一年一个月给我要给对方4000元抚养费，一直没给。现在觉得自己当初签订抚养费十分不合理，可以申诉不给抚养费吗，现在收入入不敷出，且一人一个娃很公平，法院会怎么判。
[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
4034 位律师在线，高效解决问题
计提个体经营所得税怎么计算?
计提个体经营所得税计算方式是用应交税所得额，即年度收入总额减去其成本开支、前一年度亏损后的余额之后的差值，乘以适用税率。其中收入总额包括了销售、提供劳务服务、出租、利息等收入，成本、费用、损失则包括材料、销售过程中产生的运输、包装等费用。
10w+浏览
公司经营因企业亏损严重，让员工放假轮休，只给最低工资标准的80%合法吗
[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我想问一下就是我们二个组集体的荒山被公司增收了然后这个钱被村干部处收了我想问下这个钱是我们二个组的吗
[律师回复] 您想咨询什么问题？ 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题