律图审稿专业委员会3轮严审

3年前我和单位买断工龄,已经15年合同,前两天我去查养老保险单位就一分都没有缴,我现在怎样维护自己的合法权益

125浏览 匿名 2017-12-05 山西晋中
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律师解答 共1条
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    两倍工资不大可能获得了,因为已经过了仲裁时效。其他的社会保险是用人单位应当参加的,你可以要求补缴。只要你举出与用人单位存在劳动关系的证据就可以。如出入证,存车证,饭票或卡等与用人单位相关的物或事情。
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    7 2018-01-19
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3年前我和单位买断工龄,已经15年合同
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15年工龄有多少天年假
十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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到退休年龄未交满15年怎么办?
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劳动纠纷
如何判断猥亵罪
[律师回复] 解析:
首先,关于强制猥亵及侮辱罪的判定必须遵循几个必要条件:
1.犯罪者必须侵犯了他人的人身自由与隐私权;
2.其行为方式主要包括暴力、恐吓或其他手段来强制猥亵他人或进行侮辱;
3.该罪行的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人;
4.犯罪者必须是出于故意的心态。
其次,对于强制猥亵、侮辱罪的量刑标准,根据相关法律规定,具体如下:
1.如果犯罪者通过暴力、恐吓或其他手段来强制猥亵他人或进行侮辱,那么他将面临五年以下的有期徒刑或拘役;
2.如果犯罪者在公众场合或群体中实施此类行为,或者存在其他恶劣情节,那么他将被判处五年以上的有期徒刑。
最后,强制猥亵、侮辱妇女罪,是指通过暴力、恐吓或其他手段来强制猥亵他人或进行侮辱女性的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
快速解决“刑事辩护”问题
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抢劫罪3万判几年
[律师回复] 解析:
需要注意的是,抢劫罪是一种严重犯罪,其刑罚标准与犯罪金额并非绝对对应关系,还要受到众多因素影响,如被告人年龄、前科、暴力程度、被害人状况等。
因此,准确的刑罚判决应当依据具体个案的情况和法律规定进行量刑。
请尊重法律,支持法治。
1.以非法占有为目的,伙同他人或独自参与抢夺公私财物价值总额达人民币3万元及以上者,将面临刑事判决,即被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2.若涉及入室抢劫、在公共交通工具上抢劫等共8项法律规定中的加重情节之一,则按照标准将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
3.对于从犯,根据相关法律法规,应依法予以从轻、减轻或免除处罚。
具体而言,抢劫所得财物数额巨大,超过人民币1万元以上的部分,每增加5万元,基准刑便相应增加一年。
此外,抢劫次数超过6次的,基准刑亦将增加一年;
超过10次的,基准刑将再增一年半。
若多次抢劫且数额巨大,基准刑将被确定为有期徒刑十二年。
同样地,入室抢劫且数额巨大的,基准刑也将被确定为有期徒刑十二年。
然而,抢劫罪是否属于从犯,是否与他人共同实施了抢劫行为以及其他情节,均需得到充分的证据支持。
在对抢劫罪进行量刑时,必须综合考虑抢劫金额及其各种实际情况。
在对从犯进行处罚时,通常会采取从轻或减轻处罚的方式。
这一原则不仅适用于抢劫罪的处罚,而且也适用于其他各类犯罪的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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到退休年龄未交满15年怎么办
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盗窃罪15岁10万怎么量刑
[律师回复] 解析:
1、对于年仅十五周岁的人群实施盗窃行为,情节轻微者将面临罚款以及行政拘留的处罚,然而却无需承担刑事责任。
若盗窃行为情节严重则有可能被判定为犯罪行为,届时,司法机关有权责令其父母或监护人对其进行严厉管教。
2、依据现行相关法律法规,凡年满十六周岁的自然人犯下罪行,就应依法追究其刑事责任。
一般而言,对于盗窃罪的立案门槛设定在了一千元人民币的标准之上,这是根据相关法律规定所确立的:
盗窃公私财物价值达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据本地的经济发展水平,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在的省级、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的有关数额标准来予以认定。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应当依照盗窃罪的相关规定进行处理,并根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪3万以下能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃行为而涉案金额达到三万元时,是否能够适用缓刑,这取决于该罪犯是否满足了适用缓刑的所有必备条件。
根据相关法律法规的明确规定,对于那些被法院判处拘役或三年内有期徒刑的犯罪人员,如果他们同时满足以下几个条件,那么便可获得缓刑判决,其中包括未满十八岁的未成年人、孕妇以及已满七十五周岁的老年人等弱势群体也应得到相应的优待:
(1)其犯罪情节相对较轻,并不会给社会带来太大负面影响;
(2)有明显的悔过之心,愿意痛改前非,重新做人;
(3)经过评估,其再次犯罪的可能性极低,不会对社会造成危害;
(4)宣告缓刑后,不会对其所在社区产生任何重大不良影响。
根据相关法律规定,对于盗窃案件,如果涉案金额较大,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能会被处以罚金;
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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社保到年龄未交满15年怎么办?
社保到年龄未交满15年是可以延长缴费,然后一直达到缴费的年限。当然了,社会保险如果存在着断交这样的一种情况,那么是可以将之前断交的社会保险补缴上,这样就会使得社会保险缴纳达到15年。
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15年工龄被辞退怎么补偿
15年工龄被辞退工作满一年付一个月工资。用人单位只有存在违法解除劳动合同的情形下,劳动者才能获得经济补偿,如果是劳动者自己辞职或者存在过错导致的解除劳动合同,那么用人单位是不支付经济补偿的。
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单位合同诈骗罪谁受罚的
[律师回复] 解析:
在涉及到单位合同诈骗罪方面,根据法律规定,若涉案金额达到法定数额,将视为为单位合同诈骗罪的成立,单位将会被判处罚金,而单位中的直接主管人员以及其他承担直接责任的员工也会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时可能还要承担单处罚金的刑事责任。
2、关于立案一事,通常情况下,我们需要提供身份证明文件,如身份证、户口簿等资料,以及有关诈骗方的详细信息,包括姓名、身份证号码等。
此外,还需准备好基本的证据材料,如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。
当您不幸遭受诈骗时,请务必及时收集相关证据,然后前往就近的公安机关报案,或者通过电话进行报警。
对于未达到立案标准的诈骗行为,警方有权依法追究当事人的治安管理处罚责任。
根据相关法律法规,诈骗公私财物,但尚未构成犯罪的,将面临五天以上十天以下的拘留,并可处以五百元以下的罚款;
情节较为严重者,则将被处以十天以上十五天以下的拘留,并可处以一千元以下的罚款。
然而,若诈骗公私财物已构成诈骗罪,那么其量刑标准如下:
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,且数额较大的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
诈骗公私财物价值三万元至十万元以上,且数额巨大的或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
诈骗公私财物价值五十万元以上,且数额特别巨大的或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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