各位律师：我们是企业内退职工，多年来企业未能按照合同的约定既：“内退职工内退后的住房公积金、住房补贴、各项社会保险和企业补充及储蓄性养老保险待遇同在岗职工”为我们足额缴纳各项社会保险和住房公积金，而是把以内退前的工资为基数标准，按企业的单方意愿，改为按职工退养后的生活费为基数缴纳各项社会保险。这样一改，企业为内退职工缴纳的各项社会保险费用就大大减少了，而职工在正式退休后的退休金也将大幅度减少。请问，1、我们是否可以就企业违反劳动合同约定，向当地劳动仲裁部门申请仲裁要求企业履行合同？2、最近我们已咨询当地劳动仲裁部门，答复是我们的仲裁申诉不予受理。理由是他们只负责企业是否给你缴纳了社会保险，至于缴多缴少不在他们的管辖范围之内。3、劳动仲裁部门的说法有法律依据吗？我们怎么做才能要求企业履行劳动合同，依法维护自身的合法权益？