律图审稿专业委员会3轮严审

我重新开了一家新的分工厂,由于我们的工厂生产涉及到设计的问题,所以我想让每个员工都签订一份保密协议,以防样式泄露,请问下有2017年比较标准的工厂员工保密协议范本吗?

帮助5人 1.8w浏览 匿名 2017-12-06 贵州黔东南
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,以下就是我为您整理出来的工厂员工保密协议范本提供给您进行参考:
    甲方(企业)——_______________________
      乙方(员工)——_______________________
      乙方第一受益人:——______________________
      部门:_______________________
      身份证号:_______________________
      签订时间:_________年____月____日
      员工保密协议书
      由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:
      第一条商业秘密的内容
      本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
      第二条职务成果
      双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。
      甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定:
      1)
      2)
      第三条保密规章和制度
      乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
      遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
      第四条保密责任
      除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
      第五条保密期限
      甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。
      无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。
      第六条从事第二职业的限制
      乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职,包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。
      第七条秘密信息的载体
      乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。
      乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
      第八条任职期间
      本协议中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。
      本协议中所称的离职,是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。
      第九条侵权责任
      甲、乙双方约定:
      
    (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币元;
      
    (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。
      
    (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:
      
    ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;
      
    ②如果甲方的损失依照
    ①款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;
      
    ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内;
      
    (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。
      第十条争议解决
      因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成,任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。
      上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
      第十一条其它事项
      本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。
      本协议的修改必须采用书面形式。
      本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。
      第十二条生效
      本协议自双方签字盖章之日起生效。
      甲方:_______________________  乙方签字:_______________________
      代表:_______________________  身份证号:_______________________
      签字日期:______年____月____日  签字日期:______年____月____日
    全文
    10 2017-12-06
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2017年标准的工厂员工保密协议范本
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协警能否成为受贿罪主体
[律师回复] 解析:
在现代社会中,被称为协警的人员也可能触犯法律,涉嫌所谓的“职务犯罪”。这一概念指的是,在诸如国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的相关人员,利用其所掌握的现有职责权限,实施了包括贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权及玩忽职守等行为,这些行为侵害了公民的人身权利和民主权利,同时也破坏了国家对于公务活动的规章制度,按照我国《刑法》的相关规定,此类行为应受到刑事处罚。
其中,较为典型的例子就是“职务侵占罪”。
根据我国《刑法》的明确规定,公司、企业或其他单位的从业人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工厂员工入职合同范本怎么写?
1、写明甲方(用人单位 公司乙方(劳动者姓名。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。3、工作内容 合同期限 工作时间和作息休假 工资、福利待遇和社会保险等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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离职保密协议应在双方协议解除了劳动合同后,进行工资社保及相关赔偿金结算之前进行签署 文档正中间写明文件名称,甲方一般就是企业,乙方则为离职员工,需准确填写身份证号码。离职协议的第一点,则要说明双方解除劳动合同的情况,在解除劳动合同后,如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的,则要承担相关的法律责任。
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工厂厂房租赁合同是要在甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成的合同,要达成出租厂房情况,厂房起付日期和租赁期限,租金支付等内容的共识,并明确双方的责任义务条例。
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