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企业拆迁后员工应得到哪些赔偿?接什么标准计算?

2.6w浏览 匿名 2017-12-07 北京
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律师解答 共5条
  • 即明拆迁律师
    即明拆迁律师
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    6 2017-12-07
  • 张瑞建拆迁律师
    张瑞建拆迁律师
    你好,根据相关劳动合同以及工作年限确定
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    4 2017-12-11
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好, 一般按照工作年限计算
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    4 2017-12-07
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要根据企业拆迁的情况判断,员工不一定可以享受拆迁补偿利益。
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    1 2017-12-07
  • 李标田律师
    李标田律师
    拆迁后如果无法安置那就是只能给你赔偿金, 一般按照工作年限计算
    全文
    1 2017-12-07
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