律图审稿专业委员会3轮严审

我在高速集团工作十五年,03年工作06年转为劳务派遣,今年马上到55周岁了,单位解除合同,赔偿金不到十万,在职期间没有加班费,取暖费这些年也不给,出差费工地补贴也没有

帮助5人 136浏览 匿名 2017-12-07 山东济南
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律师解答 共2条
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    连续工作十年,你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同。单位无权拒绝。
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    3 2018-01-20
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    你好根据具体情况新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
    全文
    11 2019-01-19
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