去年在南京浦口干的活今年工资还没绐，公司说给包工头了，包工头说沒钱怎么办，

[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿

[律师回复] 你好，可以要求进行财产分割

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 可以诉讼至法院由法院诉讼拿回抚养费

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉

[律师回复] 你诉求什么呢 什么状况呢

[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 可书面记录沟通过程，包括时间、地点、内容等，为后续可能的法律程序做准备。

[律师回复] 未成年人在取保候审期间是不被允许随意离开居住地的,除非得到执行机关的批准。

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你可以在网上看一下你的退休年龄

[律师回复] 你好，未交社保，单位应支付经济补偿金，虽未交工伤保险，劳动者工伤，用人单位参照缴纳工伤保险赔偿。

[律师回复] 犯什么罪都要判刑，达到刑事责任年龄了

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 当然不合理了 不符合法律规定的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 收集提供劳动的证据去报警。