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各位律师好,我姐姐最近生孩子结果难产了。请问各位律师根据我国的法律规定现在的女职工难产的增加产假吗,谢谢各位

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-12-07 陕西宝鸡
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律师解答 共2条
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    中国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
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    9 2017-12-07
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    关于女职工难产的增加产假有多少天的问题,《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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    7 2017-12-07
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根据我国最新法律女职工难产的增加产假吗
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产假应该放多少天?流产和难产增加天数吗?
《女职工劳动保护特别规定》1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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女职工能增加产假的天数吗
根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
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根据公司法规定专利权增加资产总额吗?
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难产假的定义与难产假工资
从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产经历的产妇超过十四小时都算是过长;从子宫颈全开至胎儿出生,平均为两小时;宝宝出生至胎盘娩出,一般为五至三十分钟。在这三个阶段中,任何一个阶段不顺利导致生产时间过长,都可称为难产。女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
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增加注册资本股东要增加吗?
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