律图审稿专业委员会3轮严审

新员工于17年7月19日入职本公司,于8月5日发现意外怀孕(末次月经为6月25日),至今12月5日已怀孕24周,预产期为4月1日,请问该员工是否可以享受公司带薪产假???

帮助5人 148浏览 匿名 2017-12-07 湖南长沙
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律师解答 共3条
  • 黄芳律师
    黄芳律师
    可以
    全文
    9 2017-12-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家规定2017年产假多少天
      
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
      
    2、难产,增加产假15天;
      
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
      
    4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
      
    5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
      
    6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
    全文
    6 2019-01-19
  • 胡卫东律师
    胡卫东律师
    前份工作离职一个月后入职不享有
    全文
    5 2017-12-08
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新员工于17年7月19日入职本公司
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2023年7月1日后还收契税吗
2018年7月1日以后还是要向税务机关交纳契税的,大家知道契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税,所以我们在买房,办理土地使用权登记等这些事项的时候都需要向税务机关交纳契税。短时间之内,在不动产转移的过程中契税不会取消的。
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持刀入室恐吓怎么定罪
[律师回复] 解析:
持械入户施行恐吓行为,依据其具体犯罪意图的差异,有可能被判定为故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等等诸多性质恶劣的刑事案件。
对于故意损害他人人身安全之行径,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
若犯罪情节更为严重,导致受害者重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
而如果致人死亡或者采用极端残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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入职7个月辞退赔偿多少?
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社会保险法是在我国2011年7月1日正式实施。关于社会保险,主要是对于用人单位为劳动者购买社会保险的一些基本情况作出了明确的约束,比如说缴费的比例等问题。比如说失业保险,单位缴费的比例是1%。
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