律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我朋友最近准备要生孩子了。她刚好是在暑假生孩子,请问各位律师根据我国的法律规定现在教师放假算产假吗,谢谢

帮助10人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-08 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
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    根据《教师法》第七条
             教师享有下列权利:
          (四) 按时获取工资报酬,
            享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
    【2】当女职工休产假后,到了上班的日期,
             又赶上寒暑假,可以和其他老师一样接着休寒暑假。
    【3】如果女教师休完产假后,
             赶上老师们休完寒暑假去上班,女老师只好去上班了。
    【4】总之,女教师的产假日期和工资必须保证,都不得减少
    【5】不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期
    全文
    10 2017-12-08
  • 宜昌谈判法务
    宜昌谈判法务
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    已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,工资照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.
    以上就是根据我国最新的法律规定教师放假算产假吗的回答了
    全文
    9 2017-12-08
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根据我国最新的法律规定教师放假算产假吗
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