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两件事:第一件工伤劳鉴结论7级伤残劳鉴时间2016年12月5号,送达时间2017年11月24日,求问:现在是17年12月9日要求赔偿能失效吗?第二件事:2010年发生的工伤,2011年赔偿时正赶上新工伤法执行,少给一个月的赔偿,我17年12月才发现少给的,现在要求补偿能失效吗?我在国企现在还在这家企业就职。

239浏览 匿名 2017-12-09 北京东城区
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律师解答 共1条
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    一次性伤残补助9个月本人工资,解除劳动关系时,相关主体(单位或社保局)还应当支付一次性工伤医疗补助(2个月本人工资)和一次性伤残就业补助(8个月本人工资)。如单位缴纳工伤保险的基数低于本人实际工资的,差额由单位承担。
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    5 2018-01-20
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