本月因为生病在公司请了半个月的病假，人事告诉我这个月工资只能给我本地最低工资，我想问下苏州病假工资不得低于最低工资标准，具体是怎么计算的？

[律师回复] 应该去户口所在地的公安机关注销一个户口，原则上是要保留最先登记的户口的

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 是的，有什么可以帮到你？

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 根据你的描述更像是正当防卫，应该够不上故意伤害。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 上班多久，有签劳动合同吗？我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的啊

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 这个属于校园霸凌的其中一个行为。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 参照当地租车的租金，能提供正式票据更好

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等