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酒店销售工种,有给客人挂账担保权利,现在客人破产跑路,酒店扣押员工工资和其他业绩提成。1.能向酒店要回工资和提成吗?2.酒店能付起诉员工赔偿这笔账务?

帮助5人 3.1w浏览 #债权债务 匿名 2017-12-11 浙江宁波
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律师解答 共2条
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    员工在酒店上班,受客人殴打没有打伤,应当赔礼道歉,不需要向酒店赔偿。
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    2 2018-01-21
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    解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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    8 2019-01-19
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