背景情况：1.协议中说提前三个月提出退组，如果未提前通知需要支付两个月房租作为租金补偿。（押金是两个月房费）2.租房300平米已经七八个月，现在需要调整为150平米的房间。3.协议签订甲方是房东，但是中介推荐的合作。现在调整小面积的没有中介介入。需要解决的：首先我们提前三个月通知，并且需要给予小一些面积的其他房屋更换，但是对方告知因为是我们压缩了面积做更换所以押金要扣除两个月的。请问如何处理？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。