各位律师：我07年和学校签订了聘用合同，规定期限为7年，若辞职要交违约金，问08年后辞职，还要交违约金吗？

[律师回复] 解析：
当职业打假人向售卖假冒伪劣商品的经营者追讨赔偿时，倘若并未采用诸如威胁或者恐吓等形式的强制手段，那么通常情况下将无法构成敲诈勒索罪。此处所述的敲诈勒索罪，特指那些目的在于侵犯他人财产所有权的犯罪行为，即通过对受害者施加压力或威胁，从而强行索取公共或私人财产的行为。
然而，若职业打假人严格遵循国家相关法律法规进行索赔，则其行为并不构成敲诈勒索。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之既遂，通常情况下将对涉案者处以五年以下有期徒刑或拘役不等；而一旦涉及的财产金额较为庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加处罚。对于公司、企业以及其他各类组织中的人员而言，如果他们利用自己所担任的职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉及的金额在五千元至一万元之间，那么此类行为便应当被视为职务侵占罪的立案追诉标准。关于职务侵占罪的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或者其他单位的人员来说，如果其职务侵占的金额达到一定程度，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：若职务侵占的金额达到一定程度，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而一旦涉及的财产金额极为庞大，那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收个人财产的附加处罚。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
若外国雇员在中华人民共和国境内触犯职务侵占罪行，其将依法受到中华人民共和国刑法条款的严厉制裁。在通常情形下，根据所涉及的犯罪金额以及情节的严重性，该名外籍人士可能需要承担有期徒刑、短期监禁或罚金等相应刑事责任。
然而，如若涉及数额巨大或者存在其他严重情节时，其所承受的刑罚将会尤为严峻。
值得注意的是，无论是何种国籍的人员，在中华人民共和国境内犯罪均不会获得任何特权优待，所有人均需遵守法律平等原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
深圳市对于职务侵占案件的立案标准如下:当涉案金额达到人民币六万元及以上时，应当启动刑事诉讼程序进行立案侦查和追究刑事责任。所谓“职务侵占罪”，是指商业机构、企事业单位或其相关单位的员工，通过滥用职权的手段，非法占有所在单位财务资源并据为己有的一种犯罪行为，这一行为要求涉案金额必须达到较大的程度才能构成。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及职务侵占罪的撤案申请，通常是由负责调查的公安机关或者审查起诉的检察院来作出裁决，具体要看案件的调查进度和结果如何。若在调查过程中发现证据缺失或者行为人已经采取了有效措施来弥补过错并赔偿损失的话，那么案件可能会在侦查阶段就被撤销。
然而，当案件进入到法庭审理环节之后，除非符合特定的条件，通常是无法直接申请撤案的，必须按照既定的审判程序进行处理。需要特别指出的是，撤案与否并不仅仅取决于受害者的个人意愿。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，您仍然有权正常工作，然而请务必严格遵循与此相关的所有法律法规。所谓“取保候审”，乃是一项刑事强制措施，专门适用于那些所涉罪行相对轻微、无需拘押或逮捕，但仍需对其实施一定程度的自由限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
只要符合法定的减刑条件，便可申请获得减刑。
根据相关刑法法规的明确规定，罪犯正在服刑期间内，如能够严格遵守监管纪律，积极接受思想政治教育和劳动改造，并确实展现出明显的悔过自新之意，或具备立功表现，均可提出减刑申请；倘若具有重大立功表现，那么就必须给予减刑处理。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪指公司、企业或其他特定单位中的从业人员，运用其职务方面之便利，擅自将本单位拥有的财务据为自身所有，并且其金额达到一定数额之上。在这里，所谓的“一定数额”通常是指人民币五千元至一万元以上。该种犯罪行为直接侵犯了单位财产的所有权，彰显出我国对于经济犯罪活动的严厉打击力度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪中的共犯问题，我们需要明确以下几个方面：
首先，这种不法分子所侵害的客体乃公司、企业或其他特定机构的财产所有权；
其次，从客观条件来看，即存在两人及以上的共同犯罪行为；
然后，从主体资格而言，他们都必须符合两个要求，第一个是年满法定责任年龄，第二个则是具备相应的刑事责任能力；
最后，在主观层面，两个及以上的行为人都应怀有共同犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占的帮助者来说，其犯罪金额若达到了30万元人民币，那么将会面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会被判处相应的罚金。
此外，如果是在公司、企业或者其他单位中担任职务的员工，他们利用自己职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大的话，将会受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并且还要被处以罚金。而当涉案金额巨大时，则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况下，则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照我国现行的刑法法规，盗窃罪构成了严重侵犯公共财产权和个人隐私权益的犯罪行为。依照法律的明确规定，盗窃罪是指在没有合法权限或理由的情况下，通过秘密手段侵占他人财产，且其窃取的财务价值达到法定最低限度的行为。对于涉嫌实施此类行为的被告人，一旦被依法定罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事惩罚，同时还可能被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，涉及职务侵占犯罪的罪犯所应受到的刑事制裁将依据其具体情节分为三个档次：
首先，对于那些犯罪金额达到法定标准，即较大程度的行为人，应当判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
其次，对于犯罪金额达到巨大程度的行为人，则应被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，对于犯罪金额达到特别巨大程度的行为人，则应被判处为期十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到危险驾驶罪的公职人员能否保住其职位，这主要取决于特定的案件情况以及该公职人员所担任职务的特殊性质。一旦因触犯此罪而被判定有罪，依据《中华人民共和国公务员法》第十三条之规定，这些公务人员可能将面临开除、降低行政级别、撤销职务等严厉处分。
然而，如果在这种情况下并未被直接撤职的话，理论上他们仍然有可能保住自己的公职，只不过其职务可能会因此而受到相应的影响。关于如何具体地对待类似案例以及相关单位的人事政策，则需要根据实际情况进行综合考虑与权衡。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员有下列情形之一的，予以辞退
(五)因其他原因不适宜继续担任公务员职务的。

[律师回复] 可以举报保安公司。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

另外，即使劳动者签署了自愿放弃缴纳社保的承诺书，该承诺书也会因违反法律的强制性规定而无效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。

因此，保安公司以银行要求必须交五险一金为由不发工资的行为是违法的，你可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构举报，要求保安公司依法为你缴纳社会保险并补发工资。

[律师回复] 电动车违规操作导致被撞造成损失，汽车一方是否需要赔偿要根据具体情况来判断。

如果汽车一方在事故中没有任何交通违法行为，正常行驶，通常不需要承担赔偿责任。

但如果汽车一方也存在一定过错，比如超速、未保持安全距离、未注意观察路况等，那么可能需要承担部分责任。

最终的责任划分需要由交警部门根据现场勘查、事故双方的陈述和相关证据等综合判定。

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，河南泽槿律师事务所为你服务

[律师回复] 现在原单位什么态度？您的诉求是什么？

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的