我在一家公司上班，是一名普通的工作人员，但是突然被无故辞退了，请问劳动者要求经济补偿金该怎么处理？

根据《劳动合同法》第四十六条的规定：以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同的；劳动律师注解：（第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。这是劳动者要求经济补偿金的相关规定。