我朋友的媳妇生产在即，面临陪产假的问题，所以托我咨询一下2017年天津男人产假新的政策是怎么规定的，急求解答，谢谢

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在实际操作过程中，实用新型专利申请自接收之日起至获得授权并颁发专利证书的时间未有明确的限定。
然而，根据相关法律法规，当实用新型及外观设计专利申请经过初步审查后，若无发现对其进行驳回的合理理由，则国务院专利行政管理部门将依法作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，并向申请人发放相应的专利证书，同时进行专利登记与公告工作。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十条
实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。

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在天津市范围内，对于构成侵占罪的案件立案标准为：故意实施具有以非法占有为目的的，将他人委托给本人保管的财产、遗忘物或被掩埋物品非法据为己有，且价值数额较大，同时拒绝归还给财物所有权者的犯罪行为。
根据相关法律法规及司法解释的规定，侵占罪中“数额较大”的认定标准为人民币10,000元，然而在某些地区，其立案标准可能会降低至人民币5,000元。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于那些故意售卖超过保质期的食品的违法行为，政府将依法对其进行严厉打击。相关部门会根据法律规定，对涉事者没收违法所得及违法生产经营的食品、食品添加剂，同时还可没收用于违法生产经营的各类工具、设备以及原材料等物资；若违法生产经营的食品、食品添加剂的货值金额未达到一万元，那么将面临五万元起至十万元以下的罚款处罚；而如果货值金额达到了一万元以上，则将被处以货值金额十倍以上二十倍以下的罚款；情节特别严重的，甚至可能被吊销许可证。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证：
（一）生产经营致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂;
（二）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产食品、食品添加剂，或者经营上述食品、食品添加剂;
（三）生产经营超范围、超限量使用食品添加剂的食品;
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂;
（五）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂;
（六）生产经营未按规定注册的保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方乳粉，或者未按注册的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;
（七）以分装方式生产婴幼儿配方乳粉，或者同一企业以同一配方生产不同品牌的婴幼儿配方乳粉;
（八）利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种，未通过安全性评估;
（九）食品生产经营者在食品安全监督管理部门责令其召回或者停止经营后，仍拒不召回或者停止经营。除前款和本法第一百二十三条、第一百二十五条规定的情形外，生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂的，依照前款规定给予处罚。生产食品相关产品新品种，未通过安全性评估，或者生产不符合食品安全标准的食品相关产品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

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在计算应出勤天数时，法定节假日是不应被包含在内的。因为这属于带薪休假范畴，理应视为正常出勤表现予以计入。因此，我们通常采用以下方式来确定每月实际应出勤天数的精确数值：
首先将当月实际天数从总天数中扣除；
然后再减去当月所有法定节假日的天数；
最后再减去当月的休息日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

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若雇主不允许员工享受年假福利，劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后，将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责，督促相关企业立即纠正不当行为。
根据我国相关法律法规规定，对于职工而言，她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。
具体来说，已累积完成一年至十年工作任务的，可享有五天年假；而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工，则可享有十天年假；
至于工作年限达到二十年及以上者，她们将有资格享受十五天的年假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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根据河南省的相关法律法规，对于构成盗窃罪的案件，其立案标准明确规定以下五个方面的具体内容：
第一，犯罪嫌疑人实施盗窃行为时盗窃公私财产的价值达到人民币一千元或以上的；
第二，如果在过去两年内，犯罪嫌疑人有过三次及以上的盗窃行为，那么也将被视为符合立案标准；
第三，当犯罪嫌疑人非法侵入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所进行盗窃活动时，同样会被认定为符合立案标准；
第四，在公共场所或者公共交通工具上，犯罪嫌疑人盗窃他人随身携带的财物，无论财物价值大小，都将被视为符合立案标准；
最后，如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，盗窃公私财物的数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为，均将被视为符合立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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向公安机关指控涉嫌强奸罪所需提供的证据包括：
1.嫌疑男子身上的毛发、受害女子身体上的伤痕以及在其体内发现的嫌疑男子的精液，以及可能遗留在床单或其他物品上的精液；
2.受害者的陈述、被告方的辩护及目击证人的证词；
3.由法医学专家对受害者进行的鉴定意见。
依据相关法律法规，所有能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。证据种类繁多，具体包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
然而，所有证据均需经查证属实后，方可作为判定案件事实的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
若对损伤程度评定鉴定持有疑虑，可申请启动新的鉴定程序。
值得注意的是，在符合以下特定情况下，原司法鉴定人员可能并不具备进行所委派鉴定事务的相应执业资格；或者原司法鉴定机构的鉴定行为已经超越其注册登记时所规定的业务范畴。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第三十一条
有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：
（一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的；
（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；
（三）原司法鉴定人应当回避没有回避的；
（四）办案机关认为需要重新鉴定的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定：
第一，凡盗窃金额在1000元到3000元之间者，属于数额较大的范畴，将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚款或单独处以罚金；
第二，如果盗窃金额在30000元至100000元之间，则属于数额巨大，将会被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚款或者单独处以罚金；
第三，若盗窃金额高达3,000,000元至5,000,000元，那么就会被认定为数额特别巨大，将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
近日，深圳市政府正式发布通知，公布了截至今年年底的全市最低工资设定区间。
其中，对于全日制就业人员而言，其每月的最低工资标准被确定为人民币2,200元；而对于非全日制就业者来说，他们的最低时薪将根据每小时20.3元进行计算。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 解析：
侵占罪，乃是一种因基于非法占有的意图，擅自将他人交付给自身保管的财务、遗失物品或隐藏物品据为己有的犯罪行为。此类犯罪行为的社会危害性在于侵犯了他人财产的所有权。其犯罪对象包括他人委托保管的财物、遗忘物品及埋藏物品等，这些物品不仅可以是合法所得，也可以是违法甚至是罪犯所得。
在法律实践中，侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面：
首先，该罪行所侵害的法益为他人财务的所有权；
其次，该罪行的犯罪对象为他人委托保管的财物、遗忘物品以及埋藏物品；
最后，该罪行的行为方式为将他人的财物非法占为己有，且拒绝归还给原所有人，同时，这种行为必须达到一定的数额标准。
具体来说，侵占罪的构成要件如下：
第一，犯罪主体为一般自然人，只要年满十六周岁并具备刑事责任能力即可成为犯罪嫌疑人；
第二，犯罪客体为他人财物的所有权；
第三，犯罪主观方面必须是故意为之，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有；
第四，犯罪客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
需要注意的是，侵占罪的成立并不要求行为人必须通过非法手段获取他人财物，但必须是将他人的财物非法占为己有，且拒绝归还给原所有人。
此外，侵占罪的成立也不要求行为人必须认识到自己的行为会导致他人财物的损失，只需要知道自己的行为是非法占有他人财物就足够了。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在领取工伤伤残补助金时，需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出，则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式，旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定，最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在被允许取保候审的期限内，若犯罪嫌疑人再度触犯了相关法则，则应立即没收其原先所缴纳的保证金；反之，若犯罪嫌疑者并未违背在取保候审期间所应遵守的法律法规，但是在此期间内却涉嫌重新犯罪并已被公安司法机关立案侦查，那么执行机关便有权利暂时扣押其保证金，直至人民法院作出最终判决之后，再根据判决结果来决定是否需要没收该笔保证金。对于那些故意重新犯罪的犯罪嫌疑人，必须坚决没收其保证金；而对于那些过失重新犯罪或并不构成犯罪的犯罪嫌疑人，则应该将其保证金予以退还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。被取保、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕。

[律师回复] 解析：
拐卖儿童罪的立案条件需同时满足下列四个标准中的任意一项：
首先，公安部门收到关于拐卖儿童行为的举报、指控或报告时应当立案；
其次，在发现儿童失踪后，公安部门也应立即介入并展开调查；
第三种情况是，对于那些流落街头、乞讨无依的儿童，公安部门需要考虑其是否为被拐卖的对象；
最后，如果有证据表明可能存在了拐卖儿童的犯罪事实，公安机关同样应该立刻立案进行深入调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的;
（三）奸淫被拐卖的妇女的;
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的;
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
（八）将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 解析：
我们建议您通过协商达成和解，以确保代为缴纳社会保险以及领取生育津贴的合法性。在这种情况下，代为缴纳可能会被视为欺诈行为。对于您的情况，假设您之前已经按照相关规定缴纳了社会保险，那么代为缴纳的原因可能是由于您与该公司之间存在着劳动合同关系，因此公司才委托另一家公司为您进行缴纳。
然而，生育津贴则需要由您亲自前往当地街道办事处进行申请并办理，这笔款项将直接汇入您的个人账户中，他人无权对其进行任何形式的处置。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。代缴公司与员工本身不存在事实劳动关系，涉嫌欺诈。

[律师回复] 解析：
关于商业贿赂行为的犯罪认定和处罚标准如下所示：任何人为获取不当权益而向本营利性或非营利性的企业或机构主体中的员工提供财物，且此种行为导致个人涉及到贿赂金额达到一万元人民币以上，或是单位涉及到行贿总额达到了二十万元人民币以上，皆应当受到法律的立案追究并受到相应制裁。
法律依据：
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
所谓假象防卫，即是指一位人士由于其主观的想象与推断，导致其在认知方面出现误差，将原本并不真实存在的侵害动作错误地判断为确实发生的情况，进而实施了不当的防御措施，最终造成无辜第三者的人身伤害。
另外，我们也会遇到事前防卫的问题，这种情况主要是针对那些仅仅流露出可能的侵害意图，或者正处于犯罪预备阶段，尚未对当事人构成直接威胁的行为采取预先防范的策略。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在通常状况下，若在已进行裁决的案件中发现新的重要证据，司法机关往往会选择不再重新审理这起案件。
然而，依据我国现行的《刑事诉讼法》以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》等相关法律法规，倘若这些新证据能够推翻原有的事实认定或证实被告方无罪，那么当事人便有权利向法院提交再审申请，进而请求撤销先前的判决并启动新的诉讼程序。例如，假设原本被判定为罪犯的某人，却因新出现的证据证明其无辜，那么他就有权申请重新启动诉讼程序。
此外，根据相关法律规定，仅仅是加深了对被告方罪行的认定，而未改变判决结果的新证据，原则上并不足以支持重新启动诉讼程序。在实际操作过程中，需要结合具体情况进行全面深入的分析与评估，最终由公安机关或检察机关做出是否重新立案侦查及提起公诉的决策。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

[律师回复] 解析：
在法律实践领域，“挪用资金罪”的概念被定义为：公司、企业或其他组织中的员工凭借职权之便，擅自将所在单位的公款私自占有，或借给他人使用，如果涉及金钱数额超出了法定标准，且经过超过三个月仍未返还，或者虽然未达到三个月的时间限制，但是涉及金额较大，被用于商业投资活动，或者从事非法活动的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在食品制作过程中所使用的食品添加剂须确保对人体无任何健康威胁。
2.食品添加剂的应用绝不可掩饰食品自身或制造流程中可能存在的质量问题，更不能以掺假、混合、伪造为目的进行使用。
3.在保证食品品质的同时，食品添加剂的使用也不得降低食品原有的营养价值。
4.在实现预期效果的基础上，应尽量减少食品添加剂在食品中的使用剂量。
5.在食品配料中，该添加剂的使用量必须严格控制在允许的最大使用范围内。
6.从配料中带入食品的添加剂含量应显著低于直接添加至该食品所需的常规水平。
7.在正常的生产工艺环境下，应合理使用这些配料，且食品中添加剂的含量不得超出由配料带入的水平。
法律依据：
《食品添加剂使用标准》第二条
食品添加剂使用时所允许的最大添加量。食品添加剂或其分解产物在最终食品中的允许残留水平。保证食品加工能顺利进行的各种物质，与食品本身无关。如助滤、澄清、吸附、脱模.脱色、脱皮、提取溶剂、发酵用营养物质等。