房租到期未提前通知要赔偿违约金吗？押金能替代吗？

劳动关系中公司当然不可以用代通知金替代年假工资，年假属于带薪休假，休年假期间，公司需要按照职工正常的工资收入发工资。可是，公司需要发代通知金的情形是特定的，比如医疗期满后不能胜任相关工作，公司辞退时没有提前30天通知。

一般代通知金的行为是涉及到员工的切身利益，但有时员工并不清楚这其中的问题，那么工资替代通知金这种行为是否合理？根据有关规定来看，除非在有之前协商好的前提下，工资才可以替代通知金，否则就是不合理的。下面我们一起来详细了解。

作为工程质量保证金的替代形式，工程质量保证保险以承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷履行维修义务为保险标的，所以叫做保修保证保险：工程在缺陷责任期内，若发现工程质量与法律法规、标准规范或合同规定不符，而承包方由于自身原因不履行施工质量缺陷修复义务时，则由保险公司负责进行赔偿或维修以承担代偿责任。

代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的，除应依法向员工支付经济补偿金外，还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际工资作为计算依据。

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