请问休完产假后，员工当年年假应该怎么来算，是按在岗（劳动关系存续）时间可以给到当年全年的年假，还是减掉休产假的几个月，按照剩余工作时间来给员工计算可休年假呢。查询了相关法律文件，对这个好像没有特别明确的规定。

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。