辞职厂里不让走，走了没工资

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 误收东西被带走误收东西被带走

[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出

[律师回复] 你好 ，你这个 股东的转出会是什么意思？

[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。

[律师回复] 你说的是法定代表人吧？对方让你挂名还是掌控实权？如果仅是挂名的，建议别轻易入坑，对方很容易卷款跑路，到头来被限制高消费的是你。即便入坑了，也一定要在章程中简化更换法定代表人的程序，否则自己可能到时候难以抽身。

[律师回复] 这个是以租代购吗，是找工作那种吗

[律师回复] 报警了吗，具体责任划分以交警事故认定书为准，如果是机动车鸣喇叭造成的，需要有相关证据，并且村里该路段是否禁止鸣笛

[律师回复] 您老公所做的品牌售后网点是否可以转让给他人，取决于他与品牌方签订的合同条款以及品牌方的相关政策。

有些品牌可能允许售后网点的转让，但需要满足一定的条件和经过特定的审批流程。例如，新的受让方可能需要满足品牌方设定的资质、经验、资金等要求，并且可能需要支付一定的转让费用或承担其他义务。

另一些品牌可能明确禁止售后网点的转让。

建议您老公仔细查看与品牌方签订的合同，或者直接与品牌方沟通，了解关于售后网点转让的具体规定和要求。

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 一般异地带走的，是很难取保候审的，因为公安从大老远的地方花了那么多的人力，物力精力，把人带回到他们那边是不会经意放人，并且把人带回去时候，他要调查取证，问话也需要花时间，如果调查的情况事实不清，证据不足的话，他会把这个案件移送到检察院由检察院来做出是否要逮捕，如果不逮捕人就可以取保。并且这个刑事案件是公安立案立案侦查他们不会撤销案件，自己打自己的脸。所以人刚刚带回去的情况下一般是很难取保的，所以建议及时委托律师去会见。

[律师回复] 受害人要及时报案并向公安机关申请伤情鉴定。公安机关视案件情况决定是否受理，受理后安排受害人到指定机构鉴定。鉴定时受害人需提供病历、诊断证明等材料，鉴定机构按标准和程序鉴定并出具意见。若对初鉴结果有异议，可申请重新鉴定。

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

[律师回复] 离婚简易诉讼程序一般如下：先备好起诉状、结婚证、相关证据等材料起诉至法院。法院受理后，若案件事实清晰、权利义务关系明确、争议不大，便适用简易程序。简易程序审理简化，举证和答辩期限可能缩短，不过双方仍要按法院要求参加庭审，陈述主张与证据，最后法院依法判决。

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。