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在我国法律上短期病假工资如何扣呢？
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劳动者短期病假扣工资吗？
单位的正式员工，请短期的病假，用人单位不会扣工资；如果员工请的是长期病假，需要按照员工的工龄，在本单位的工作时间，来进行病假的工资，无论是哪种方式，员工在病假期间，工资不能低于当地最低标准的80%。
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朋友借了我70万，半年后把夫妻名下房产，假离婚后，都过到媳妇名下了，怎么办
[律师回复] 可以要求撤销离婚协议中财产分割部分。
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法定节假日是必须上班才享有吗
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涉及到短期病假薪资怎么扣？
涉及到短期病假薪资的扣除是不得超过20%的，法律上明确规定了病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%，对于员工患病或非因工负伤，应给予医疗期并由用人单位支付病假工资待遇。
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你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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哪些病可以请短期病假？
并没有具体哪种疾病可以起到疾病家的要求，劳动者身体不舒服，去医院看病之后，由医院出具病假证明，就可以去单位请病假。对于普通的感冒、发烧、肠胃炎等疾病，可以向单位请2~3天的病假。
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你好，我在餐饮店工作，结果被没放好的框子砸下来吧头砸了，请了8天的病假，公司说是受伤期间工资按照底薪的百分之八十
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我国请病假一天扣工资吗
一般情况下请病假是不会扣工资的，但也不是全额支付工资。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
公司安排不属于我本职工作，然后我记录没有时间写，并且没写记录的钱一个月500的岗位工资已经扣了，还要起诉20万
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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两车会车，双方镜子碰了一下，没有刮伤痕迹，有一方不愿协商，报警后交警直接扣车，会理吗
[律师回复] 有交通事故，交警部门必须要处理。下一步等待交通部门出事故责任认定书
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