你好！我有一朋友在浙江嘉兴上班，现在病了，那么现在咨询了解一下嘉兴病假工资待遇问题是如何的。

因工负伤与非因公负伤是有区别的，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。