我姑姑在北京上班，但是一个月前因为生病就一直在治疗过程中，现在想咨询一下北京市医疗期病假工资发放标准是什么呢？

北京市病假工资的天数发放的要求是工龄不满二年的，按照工资的60％来进行发放；满二年不满4年的按照工资的70％来进行发放等等，病假的工资是根据职工的实际工龄情况来进行得到的，这样也才算是合法的。

病假工资会根据工资的70%发放。人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。对于医疗期期限，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

北京市的高温补贴发放时间是6月，7月和8月三个月如果是在室外工作的工作人员，他们每个月是可以享受不低于180元的高温补贴，如果是室内的温度已经达到了33℃以上，这种情况也是必须要给室内工作人员发放不低于120元的高温补贴的。

北京医疗事故鉴定要在北京市医疗事故鉴定委员会进行鉴定。一般有市、县级市、医疗事故技术鉴定委员会，一般是先通过县级市鉴定委员会，如果出现了对县级鉴定委员会鉴定结果不满意可以申请上级鉴定。