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我是企业的食堂员工,是无固定期限的劳动合同,现在公司食堂外包给个体,工作的时间和工资都不一样,我不想去。如果协商不好,企业强行解除劳动合同,我能怎样呢

帮助5人 228浏览 #合同事务 匿名 2017-12-16 浙江杭州
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律师解答 共3条
  • 周伟义律师
    周伟义律师
    可以申请劳动仲裁要去赔偿
    全文
    8 2017-12-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果是劳动者主动解除合同没有补偿金,只有在用人单位主动与劳动者解除合同时,才会按工作年限支付补偿金,满一年给一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果没提前30天通知你,还应该给一个月工资作为代通知金。
    全文
    6 2019-01-19
  • 傅灿军律师
    傅灿军律师
    可以要求进行赔偿
    全文
    5 2017-12-16
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我是企业的食堂员工,是无固定期限的劳动合同
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