律图审稿专业委员会3轮严审

对方拖欠尾款,在外地180808

4.8w浏览 匿名 2023-09-04 四川成都
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公司在外地拖欠工资怎么办?
公司在外地拖欠工资,员工应当在公司注册地或者劳动合同签订地申请劳动仲裁,要求返还工资,经过仲裁无效的,员工要走诉讼程序。员工应当带上公司拖欠工资的证据,拖欠工资是违法行为,法院会判定公司支付工资,并给员工一定经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪可以监外保释吗
[律师回复] 解析:
在涉及到严重犯罪行为,如犯有盗窃罪时,按照相关法律规定,裁判机关允许罪犯以非拘禁方式接受刑法的惩罚(即:
监外服刑)。
然而,这并不意味着所有此类案件都能获得这样的机会。
这里所提到的“监外执行”实际上主要是指缓刑制度。
根据我国现行法律法规,对于那些被判处在三年以下有期徒刑的罪犯,如果他们被判定为缓刑不会对社会造成危害,那么就可以被判决缓刑。
然而,需要注意的是,法律专业上的“监外执行”则主要是指假释制度。
只要符合假释的法定条件,任何类型的罪犯都可以申请假释。
当然,盗窃罪也是可以申请假释的罪名之一。
然而,对于那些曾经被定罪并被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的累犯,以及因参与诸如杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪而被定罪的罪犯,他们将无法获得假释的机会。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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外地车被追尾如何处理
?异地被人追尾具体做法如下:1、首先报警,并且打保险公司电话;2、交警和保险公司会进行现场勘查,确定责任后,提出理赔方案;3、如果对方全责,就不用和保险公司谈有关理赔的事情。
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交通事故
外国人犯盗窃罪由哪级人民法院管
[律师回复] 解析:
境外人士涉嫌犯罪案亦应归属基层法院审理。
依据此条款及《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第十七、二十二及二十三条之明文规定,在我大中华区内,除了拥有外交特权与豁免权的境外人士实施犯罪行为需经由外交渠道加以处理之外,对于其它境外人士涉及犯罪的刑事案件,仅有中级以上级别的人民法院才有权力进行管辖,而基层人民法院对此类案件并无审判权限。
在此,本文作者持保留意见,理由如下:
其一,此种规定背离了法律面前人人平等这一根本原则,从而在立法层面导致了我国公民与境外人士在诉讼权益方面的不平等现象产生。
众所周知,法律面前人人平等原则乃是我大中华人民共和国刑事诉讼法所明确强调的基本原则,其中所指的“人人”应囊括所有受到我国刑事诉讼法管辖的公民和境外人士。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十一条
中级人民法院管辖下列第一审刑事案件:
(一)危害国家安全案件;
(二)可能判处无期徒刑、死刑的普通刑事案件;
(三)外国人犯罪的刑事案件。
对于不同级别的法院,实际可以管辖的刑事案件类型不一样。其中对于中级人民法院来看,一般是对危害国家安全案件、可能判处无期徒刑和死刑的普通刑事案件、外国人犯罪的刑事案件拥有第一审的管辖权。而实际确定法院的时候,除了要考虑到级别管辖外,还要同时考虑到地域管辖等其他方面。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司拖欠工资人在外地怎么办?
公司拖欠工资人在外地可以在公司的注册地点申请劳动仲裁,或者是在劳动合同的签订地点申请劳动仲裁,要求公司返还拖欠的工资,或者向法院提起诉讼,携带公司拖欠工资的证据进行起诉。
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劳动纠纷
载人电动车出意外责任怎么划分
[律师回复] 解析:
关于骑行电动车搭载他人期间发生交通事故的责任归属问题,我们可以进行以下详细阐述:
1.被搭载者在此类案件中无需承担法律责任。
2.在具体界定交通事故责任大小时,应根据当事人行为与事故之间的因果关系进行深入剖析和准确认定。
(一)若因一方当事人的过失直接引发了道路交通事故,则该方需承担全部责任;
(二)若因双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生,则需依据各当事人行为对事故产生的影响及其过失的严重性,分别判定其承担主要责任、同等责任及次要责任;
(三)若各方当事人均未有导致道路交通事故的过失,且该事故属于纯粹的交通意外事件,那么各方当事人均无需承担任何责任。
但如果其中一方当事人故意制造了道路交通事故,那么另一方当事人将无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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公司拖欠工资人在外地如何办?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司拖欠工资人在外地如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
取保候审的人可以到外地去吗
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如果需要前往外地,必须得到执行机关的批准方能成行。
根据相关法律法规的明确规定,被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人均须严格遵守未取得执行机关许可前不得离开其所居住的市或县这一原则。
因此,虽然在取保候审期间可以前往外地,但仍需获得执行机关的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公司拖欠工资人在外地怎么办?
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劳动纠纷
企业外包劳务派遣合法吗
[律师回复] 解析:
具体情况如下所述:
首先,如果在满足公司具备经营劳务派遣业务资质并已依法取得相关行政许可的前提下,同时已经进行了必要的公司注册手续,公司与员工依法签订外包合同的行为并不构成违法;
其次,如果不符合同上述条件,那么公司要求员工签署外包合同则可能涉及到法律问题。
在我国的《中华人民共和国民法典》中,第七百九十一条明确规定,发包人有权与总承包人签订建设工程合同,亦可根据实际需要分别与勘察人员、设计师及施工人员单独签订勘察、设计以及施工承包合同。
然而,发包人不得将原本应由单个承包人负责完成的建设工程拆分成多个部分,然后分别发包给多名承包人。
总承包人或勘察、设计、施工承包人在获得发包人的同意后,有权将自身承包的部分工作委托给第三方完成。
在此种情况下,第三方应对其完成的工作成果与总承包人或勘察、设计、施工承包人共同对发包人承担连带责任。
此外,承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三方,或者将其承包的全部建设工程拆分后以分包的形式分别转包给第三方。
同时,严禁承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位,且禁止分包单位将其承包的工程再次分包。
值得注意的是,建设工程主体结构的施工必须由承包人亲自完成。
法律依据:
《劳动合同法》第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
快速解决“劳动纠纷”问题
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工厂拖欠工资员工应该如何维权
[律师回复] 解析:
涉及到拖欠员工工资这一问题时,若劳动者想要追回自己应得的薪酬,可以采取以下几种方式进行:
首先是向劳动监管大队提出申诉。
如果用人单位存在违反国家有关规定,故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉,劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次是进行劳动仲裁。
在劳动关系中,当双方出现争议且无法自行协商解决,或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下,劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次是向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据,可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼;
法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项,然而用人单位仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将根据实际情况依法发出支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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