你好，给包工头干活受伤

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，是工资没要回来吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 当法院无法联系到被告人时，送达判决书可以通过以下几种方式处理：

公告送达：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可以通过公告的方式进行送达。自公告发出之日起，经过三十日，即视为送达。这种方式适用于被告人下落不明或无法直接联系到的情况。在公告送达时，应当在案卷中明确记载采用公告送达的原因和经过，以确保送达的合法性和有效性。

[律师回复] 你好，视具体情况确定是否承担责任

[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益，福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇

[律师回复] 可以报警处理。。。。。

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我

[律师回复] 您的诉求是什么可以详细说明

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，这个合伙协议纠纷具体是什么原因产生的呢？

[律师回复] 您好，属于工伤，建议聘请律师协助理赔

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这两者之间没有直接关系的

[律师回复] 你好，根据法律规定，仅需在继承份额内承担赔偿责任

[律师回复] 细节问题可进一步沟通，帮你依法分析解答。