试用期辞职能立马走吗

试用期的员工辞职不可以立马走，需要与所在单位办理工作离职手续，还要和公司的同事办理工作交接。
解析：
1、试用期的员工辞职不可以立马走，需要与所在单位办理工作离职手续，还要和公司的同事办理工作交接。
2、公司与员工约定试用期时，需要按照签订劳动合同时间决定，签订三年以上劳动合同的，试用期不能超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。