公司规定周末加班可以在六个月内选择调休，但是现在才过三个月，公司要强制我调休，可以拒绝吗，因为我想晚几天再调休

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的

[律师回复] 《劳动法》未明确规定夜班的具体年龄限制，但对部分特殊人群有相关保护规定。具体如下：-未成年工：年满16周岁未满18周岁的未成年工，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，其中可能包含部分不适合夜班的工作场景。-女职工：怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，也不得安排其从事夜班劳动。此外，对于一般成年劳动者，虽无明确年龄限制，但从劳动者身体健康角度出发，患有严重心脏病、高血压等不适合夜班工作疾病的人员，用人单位不应安排其上夜班。

[律师回复] 属于政策问题，建议直接咨询人社局。